離職後、職業訓練を経て再就職、９ヶ月で離職したら雇用保険の受給対象？
- 雇用保険受給の条件として、就職した事業所で被保険者となって６ヶ月以上働いた場合に受給資格を得ることができます。
- 質問者は現在の会社で８ヶ月勤務しており、雇用保険受給者資格票ももらっていますので、受給資格に該当すると考えられます。
- また、前回の職業訓練から１年以上経過しているため、再度職業訓練の受講が可能です。
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離職後、職業訓練を経て再就職、９ヶ月で離職したら雇用保険の受給対象？
長文失礼します。 昨年の３月２０日に１３年勤めた、前会社を退職しました。自己退社であったので、３ヶ月の給付制限がありました。 その後、昨年６月７日～８月３１日まで職業訓練し、昨年９月２１日から今の会社に勤めています。 今年６月いっぱいで退職をし、９月からの職業訓練の申込みをしたいと考えています。申込みは７月２２日からの予定です。 ここで、質問です。 １．勤務月数は８ヶ月です。 今の会社で雇用保険受給者資格票はもらっています。 以前ハローワークでもらった資料によれば、就職した事業所で被保険者となって６ヶ月以上働いた場合 受給資格を受けられるとなっていますが、私の場合受給資格にあたるのでしょうか。 ２．前回の職業訓練から１年以上たちますが、再度職業訓練の受講は可能でしょうか。
- ykiyono
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失業給付の受給資格が19年度から変わりました。倒産・解雇等以外の一般の退職は、1年以上被保険者期間が必要です。8ヶ月では受給権がありません。 職業訓練は可能でしょうが、給付はありません。詳細はハローワークにご確認下さい。 参考に厚生労働省の資料（URL）を貼っておきます。
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お礼
回答ありがとうございます。 １年以上必要とのことなので、９月２０日まで考えてみようと思います。 あと、今日ハローワークに聞いていましたが、昨年１０月から変わったようで、 再就職した後に変わったことになります。