- ベストアンサー
新卒 人事面接と最終面接
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
各会社の面接傾向によって最終面接と人事面接に違いがあります。 例えば、人事面接ですでに面接自体は終えていて最終面接では、意思確認程度で終わるところもありますし、中には、社長が出てきて本人と実際に話してみるという会社もあります。 人事面接では、会社に合うかどうかやその人の適正などをみますが、最終面接では役員が出てきて実際にこの人と一緒に働いてみたいという印象を見る場合などがあります。 結局のところ、最終面接はいろいろなパターンがあります。 なので、「確実にこれ！」という回答をここで出すのはかなり困難です。１番いいのは、「就職活動日記」という現在就職活動をしている人たちの生の日記を見ることができるサイトがあります。 ここでは、その会社自体を検索することができ、過去の先輩たちの面接傾向や最終面接はどういう内容かなど傾向を調べることができるので、お勧めです。 一つだけ言えるのは、最終面接も気を抜かず、にということですね。
関連するQ&A
- 最終面接後の人事面談
こんにちは、相談させてください。 私は現在、関西にて就職活動を行っているものです。 今月の初めに最終面接といわれていた3次面接をうけ、約3週間後の今週合格と連絡を頂きました。 ここで本題の件なのですが、3次面接後に3回人事面談を行うと言われました。これは私だけではなく、3次面接通過者はほぼ全員のようです。 もしこういった事情にお詳しい方、これは何のためなのかお聞かせ願えないでしょうか。 もちろん真剣に受けるつもりですが、どのような心持ちで受ければいいか分からず困惑しております。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 最終面接について
現在大学４年生で就職活動をしているものです。次回、ある企業の最終面接に進めることになりました。以前にも最終まで進めたことがあったのですが失敗してしまいました。 今回の企業は自分自身とても入りたいと思える会社です。また内定がまだないので、今回ぜひ決めたいと思っています。 人事の方にもぜひ一緒に働きたい、機会があれば、他の社員にも会ってほしかったなどといっていただきまして、とてもありがたかったです。 しかし、最終とはいっても、落とされることがあるのは、自分自身経験済みですし、気は抜けないと思っております。 そこで最終面接においてのアドバイスがありましたらしていただきたいです。どんなことに注意しなければいけないかなど何でもいいのでお時間ありましたらアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 新卒採用の最終決定はどのように行われるのでしょうか
大学3年、就職活動中です。 第一志望の会社から最終面接の案内をもらえました。 最終面接の前、人事面談に先日行きました。 参加の有無が選考には一切関係がないとされており 、面談中にも人事の方がメモを取る様子はありませんでした。 しかし、思った以上に志望動機などの質問が多く、選考に関係がないと思っていたので準備をしてませんでした。 また、あまりにも正直に話をしすぎてしまい、人事の方には良い印象を持っていただけなかったと思っています。むしろ悪くしてしまったのではないかと思っています。 人事の方は2時面接までの評価でトップ10に入っているといっていました。最終面接に向けてアドバイスもいただきました。 最終面接を終え、最終決定の際に、人事の方が関わるのであれば正直やばいなと思っています。
- ベストアンサー
- 転職
- 最終面接について
現在就職活動中の大学3年生です。 今度ある企業の最終面接に臨むことになりました。 これまで一次面接、二次面接と受けてきました。 その二次面接で 「就職活動をいつまでするか？」 という質問に対し 「自分がいいなと思う企業から内定を頂けたらすぐにでもやめます」 と答え 「当社から内定を頂いた場合はどうしますか？」 という質問に対しては 「もちろんすぐに就職活動をやめます」 と答えました。 ですが、やはりせめて今選考を受けている企業だけは 内定を貰えるかはわかりませんが、最後まで受けようという考えに変わってきました。 この場合、最終面接でどう答えたらよいのでしょうか・・・？ また、このような場合、企業にはどの程度の期間待ってもらえるものなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 新卒・最終面接を控えています
書類審査及び筆記試験→面接3回 の段階を経て、来週に第一志望の企業の社長との最終面接が控えています。 過去の最終面接の様子を調べてみると、意思確認程度の面接という記述もあるのですが、なかには最終で落とされている方もいました。 絶対に入社したいので、これから面接までの間企業研究を徹底させるつもりでいます。 ここで質問があります。 最終面接前に、前回の面接のフィードバックを頂きたいと思っているのですが、企業に電話かメールで依頼してもいいのでしょうか。通常このようなことを学生側から依頼するのは良くないのでしょうか？ 人事の経験ある方、就活経験済みの方、御意見よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 就職・就活
- 最終面接
※就職活動・最終面接で検索を掛けましたが、 あまりピンとくるものがなかったので質問させて頂きます。 もし類似している質問があったら申し訳ないです。 もうスグ最終面接があります。 正直、第一志望の会社です。ダントツでそう思える会社です。 結構長く就活をし、たくさんの会社を見てきましたが、 今までここまで入りたい！と思った会社に巡りあえなかったので、 どうしても内定を頂きたい…という思いでいっぱいであると同時に、 大丈夫かなぁ？という不安も付きまといます。 当然と言われれば当然なのですが。 ＩＴ系の会社で、筆記・一次面接を通過し二次面接が最終になります。 詳細については分からないのですが、おそらく役員の方が面接されると思います。 一次面接では本来東京の人事の方がされるそうだったようですが、 来れなくなり、関西にいる方々が面接してくれました。 凄く楽しく面接させて頂き、素の自分でいられたと思います。 ただ、今度は最終という事もありまして、 就活をしている方、していた方、内定を頂いた方にお聞きしたいです。 何か最終面接の際に(普段の面接でも)気をつけていた事はありますか？ また聞かれそうな質問(企業次第ですが)や、押さえて置いた方が良いポイントなどありましたら、ご指導頂きたく思います。
- 締切済み
- 就職・就活
- 新卒・最終面接についてです。お願いします。
今日、最終面接の日にちを決めました。 論文・筆記テスト→一次面接→最終面接の段階です。 質問は３つあります。 １．最終面接に持ち物に筆記用具を持ってきてくださいと言われましたが何をするのかわかりません。 ２．最終面接は一対一でするのですか？？ ３．最終面接は一次面接の確認と思ったらいいですか？ 質問が多くてすみません！！気になって眠れません！！お願いします！！
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
お早い回答ありがとうございました。 「就職活動日記」も確認してみることにします。 就活の方も頑張っていきます。