職場に「友達」っていますか？

質問

こんにちは。新卒で入社してまだ2ヶ月のヒヨコです。今、独身寮で生活していますが同期で「友達」と呼べる人がいません。
話す人はいますが、休日一緒に遊んだりは今のところ２,３回しかありません。話す・車で出かけるレベルの友人ならいます。しかし、人間関係やプライベートなどの悩みを打ち明けることができるレベルの友達はいません。
仕事の業務そのものには別に悩みはありません。
友達を作るために会社に入ったわけではありませんし、会社は学校ではない。自分でもよく認識しているつもりです。
(1)ただ周りの同期の新入社員を見ていますと、仲良く大人数での飲み会、バーベキュー、カラオケ等、大学生の延長のように思えてなりません。

新入社員の半分くらいが学生の友達感覚で触れ合っていて、正直にうらやましい気持ちもあります。
私は社会というのは、もっと軽薄な人間関係を想像していたのですが・・・
皆さんには職場に「中学・高校・大学時代のような友達」っていますか？
(1)のようなことは最初のうちだけなのでしょうか？

回答No.8

crivelli45 · ベストアンサー

職場によき同僚はたくさんおりますが、友達はいません。
この場合の「友達」は、腹を割って話せる人を指します。
食事に行ったり、クラシックのコンサートに一緒に行く程度の方は居ます（20以上も年上ですが）。

挙げて頂いた事例（バーベキューなど）は、殆どの会社ではそのうちなくなります。社員それぞれの忙しさが変わってきて、バランスが崩れるためです。そのうち、仕事ができるできないの差もでき、更にバランスが崩れてくるでしょう。
一部、そういう遊びの会を定例的にやっている会社もあるようですが、仕事をやりくりして参加し続けるのもまたしんどいものです。

さて、自分が滅入ったとき、誰かに話を聞いて貰いたいタイミングがあります。
それがプライベートのことであれ、仕事のことであれ、会社の人に話したらいつどこでその話が漏れるとも限りません（悪意がなくとも）。そのことで自分の立場が悪くなる可能性はできるだけ減らしておきたいから、私は職場で腹の内を基本的には見せません。悩みというのは、自分の弱さであり葛藤です。ビジネスの場において、弱さの吐露は例え個人レベルのお喋りであってもプラスになりません。だから、仕事の悩みや愚痴は、他業種の友人に漏らします。

若手社員がもっとも仲良くすべきは、自分に沢山のことを（厭なことも含めてね）教えてくれる上司です。

お礼

回答ありがとうございます。
＞挙げて頂いた事例（バーベキューなど）は、殆どの会社ではそのうちなくなります。社員それぞれの忙しさが変わってきて、バランスが崩れるためです。そのうち、仕事ができるできないの差もでき、更にバランスが崩れてくるでしょう。

その前兆のようなことが徐々に出始めています。みんなそろうことが少なくなってきました。

＞さて、自分が滅入ったとき、誰かに話を聞いて貰いたいタイミングがあります。
それがプライベートのことであれ、仕事のことであれ、会社の人に話したらいつどこでその話が漏れるとも限りません（悪意がなくとも）。そのことで自分の立場が悪くなる可能性はできるだけ減らしておきたいから、私は職場で腹の内を基本的には見せません。

つい最近、私の友達でこのようなことがありました。どこからかそれが回りに知れ渡り、居心地が悪くなったといってました。
私も気をつけます。

回答No.9

what_man

3Dのエンジニアしています。社会5年目です。

入社2ヶ月なら、まだ仕事らしい仕事も振られてないでしょうし、業務内容やプロジェクト・会社の状況、業界動向と自分のスキルを深く見比べて今後進むべき方針を・・・なんて、到底考えないでしょう。

そう言うのは経験あって初めて見えてくる物ですから。

自分の今までから話すと、社会に出てからの友達らしい友達と言うのは、多分新人として入った時、同列にいた同期達。これだけですね。

その頃はまだ、仕事と言うより研修中心で何も出来ないしやる事も無い。同期達で映画観に行ったり、海や温泉行ったり、BBQもしましたよ。

ただ、それが2年、3年経つ毎に業務的な部分が増えてきて、自分の能力や、やれる事、出来ない事に目が向く様になり、4年5年となってくると、1人前にやれないと行けないので、必死です。

知り合う人達に求めるのも、社会人としてどんな価値観を持ってるかとか、業界やスキルの情報とか、そういう社会的な話題が振れる人に変わってきます。

職場で仲良く話す人は沢山いますが、友達。と言う認識の人は滅多に出来ないですね。良くも悪くも、プロとしての、"同僚"です。
今でも泊まりに行ったり、飲み会や鍋で盛り上って。とする友達は、学生時代につるんでたグループですよ。

ただ、自分は今25ですが、28を超えた辺りからは、会社の人と本当に良く一緒にいて、友人として接している。と言う人が増えてきてる気がします。
現場リーダになってくる頃ですし、数多く修羅場を潜って得た戦友の様な人が、何人かは出来るって事なんでしょうかね。

自分の年齢や経験年数だと、現場で自分の担当を確実にこなせる戦力。と言う年代なので、リーダクラス程人と接する機会は無いですし。

お礼

回答ありがとうございます。「同僚」というのが適切な表現ですね。
＞今でも泊まりに行ったり、飲み会や鍋で盛り上って。とする友達は、学生時代につるんでたグループですよ。
現在の私もそのような感じです。会社は会社で割り切っています。

回答No.7

morriev

職場には友達いません。
作ろうとも思いません。
仕事とプライベートを一緒にしたくないし、
職場の仲間と気が合うわけでもないので。

あと、周りには言っていませんが、
そもそも数年後にはこの職場は離れるつもりです。
友達は学生時代の友達がいますし、
作るのなら合コンや習い事のような世界で探します。

因みに、自分の場合、
(1)のような状況は入社した時から一度もありませんでしたし、
「無い方が良い」とさえ思っています。

なので、直接の回答になっていないかもしれませんが、
質問者様も、何故自分だけ友達いないんだろう…と悩むより、
職場の友達付き合いが無いメリットを考えられてはいかがですか？
意外と良い面たくさんありますよ。
それに、どうしても友達がほしいのであれば、
職場でなくてもたくさん世界あると思いますしね。

そうそう、大事な事言い忘れていました。
直接会える友達ではありませんが、
仕事の悩みやその他色々ある時はここのサイトで相談して
全部吐き出したら良いと思いますよ。
「離れていても友達！！」と思って下さる方たくさんいらっしゃる筈ですから。

又、このＩＤ見かけて答えられそうなら回答しますね。
では、その日までお元気で。

お礼

回答ありがとうございます。
＞どうしても友達がほしいのであれば、
職場でなくてもたくさん世界あると思いますしね。
社外での趣味による付き合いを確立できました。こっちを優先していきます。
＞又、このＩＤ見かけて答えられそうなら回答しますね。
これからも似たり寄ったりの質問をするかと思います＾＾

回答No.6

sin_pain

こんばんわ。転職を何度もしている方から言いますと、本当に友人と思える同僚って多分１社につき１～２人が限界です。退職すると普通に仲が良かった同僚がいたとしても、メルアドを渡しても連絡はこっちからしないと何もないようなことは普通です＾＾；　

でもうらやましいですよ、同期がいるのは。私は最初の会社は家系絡みで自営業に近かったもので、そのあとは「転職組」扱いなので同期という概念はあまりないです。たまたま一緒に会社に転職で入った人がいれば、まぁその人は「同期」なのかなと思うくらいです。

今いる会社でも新卒や入社２年目以降の同僚を見ていると、同期と仲良くしていると、うらやましい限りです。どの程度の仲かは別としても、そういう風に一緒に何かできる、共感できる相手がいるだけでも幸せな方だと思いますよ。

重要なのは、同期との関係を大事にして、そこから本当の「友人」を見つけることだと思います。それが同じ部署にいる同期かもしれないし、社内恋愛で付き合ってた女性の同期かもしれないし、本当にわからないものですよ。とにかくいろんな人と出会って、一緒に遊んだり、飲みに行ったり、付き合ってください。

まだ入社して間もないので、あまり深く考え込まないで、仕事もちゃんとこなして、人付き合いもして新たな社会生活を楽しんでください＾＾

お礼

回答ありがとうございます。
＞とにかくいろんな人と出会って、一緒に遊んだり、飲みに行ったり、付き合ってください。
出来るだけそうしていこうと思います。

回答No.5

motomoto12

私は、配属部署、支店の関係上、同期が周囲におりませんでした。
一応、他の部署で近所の支店には同期がおりましたが、仕事内容が異なるので、話がかみ合わないんですよ(笑)

でも私は、なんとも思っていませんでした。
同期の結婚式に、私だけが呼ばれなかったことあります。
とはいえ、部署が違うので本当に接点がなかったんです。
「営業」といっても、お客様の層が違うし商品も全く違うので、
「売れないねぇー」
という話題にも単位が違うので「売れない」という感覚が違ったりだし。
よって、挨拶もするし、上司の愚痴も聞くし、共通上司との会食も一緒には行きますが、プライベートになると未知でしたから、結婚式に私も呼ぶ気はなかったです(笑)

でもそれで仕事に影響するかと言えば、同じ職場の先輩、直属上司との意思疎通が出来ていれば、前に進めます。
変に同期を意識するだけ、厄介だし。

私は、仕事とプライベートを別けたいタイプでしたから、自分の置かれた状況に不満も、不安もありませんでした。
仕事に対してどう取り組むかで、あっちはあっち、こっちはこっちで割り切れると思います。

まずは、今、自分の置かれている職場で、どれだけ仕事(知識)を得られるか、それに必要な人材が「同期」ならば、飲み会などに参加してください。必要な存在が先輩ならば、先輩からドンドン仕事のやり方を盗んで(笑)自分なりの仕事を見つければいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
＞私は、仕事とプライベートを別けたいタイプでしたから、
　私も同じ考え方です。

回答No.4

ken_pe66

皆さんには職場に「中学・高校・大学時代のような友達」っていますか？
最初の会社で新人のときはそういうのありましたが、
(1)のようなことは長続きすることが稀でしょう。
また、趣味が同じなんてことがあれば続くでしょう。
私は上下の人と遊ぶことが多々あり、同期とは研修終わって、、
1,2年で疎遠になりました。
重要なことは、それがあなたに必要か？どうか？で
自分自身の中に答えはあるのではないでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.3

mak60

休憩時間に話もしてくれない・・状態だと困りますが、
雑談は出来る、仕事に支障が出る訳でも無いなら充分だと思いますよ。

＞皆さんには職場に「中学・高校・大学時代のような友達」っていますか？

私は、意識して作りませんでした。
個人の時間は会社を離れていたい・・との思いで遊びに行く、飲む等はあえて会社の人とは行かない様に努めていました。
それでも、年に何回かは・・相談が有りますので仕事が終わったら・・・と相談される事は有りましたが、基本的には深い係わりは持たないようにしていました。
仕事を忘れて、心底楽しめるのは、利害関係や上下関係の無い友人と語り合う時だと思っています。
会社の人と飲むと・・どうしても仕事上の話が話題に上がります・・。
せっかくの休暇が台無しです。

お礼

回答ありがとうございます。私と近い考えをお持ちのようですね。
＞個人の時間は会社を離れていたい・・との思いで遊びに行く、飲む等はあえて会社の人とは行かない様に努めていました。
全く同じ考えです。休日に会社の友達と過ごすと話題は確実に仕事内容です。サービス残業気分です。
しかし、周りは楽しくやってますので自分とすごくギャップがあるなぁと思いますし、休日も「横のつながり」を重視するべきなのかなぁと悩んでします。

回答No.2

noname#80655

うん、休日一緒に遊ぶのが2、3回もあればいいんじゃないですか？
それで十分友達ですよ。
そのうち家庭を持ち始めるとそれすらできなくなりますよ。
独身寮ならそれはそれで楽しいと思います。これから暑くなるから海へ遊びにいくとかもあるでしょう。うらやましいなあ。
職種や雇用形態によってはそれすらないことだってあるんですよ。
（1）のようなことは若い間はあってもいいと思います。
（というか、（2）がなければわざわざ（1）とする必要はないわけですが）
ただ仕事内容が厳しいとか生きていくだけで必死という会社もあると思います。ひどい場合は他人の足を引っ張らないと会社に残れないこともあるでしょう。

お礼

＞休日一緒に遊ぶのが2、3回もあればいいんじゃないですか？
周りの人たちはほぼ毎週です。私は、１日中退屈な日も同じくらいあります。
＞これから暑くなるから海へ遊びにいくとかもあるでしょう。
それはぜひ経験したいです。
＞仕事内容が厳しいとか生きていくだけで必死という会社もあると思います。
同業他社ではそのようです。友達以前に仕事が大変で遊べないと・・。
私は比較的、時間はあっても一緒に過ごせる人がいません。

回答No.1

noname#63784

同期の人たちとは一緒に旅行したり、ライブにいったり、友達関係でしたよ～

サークル作ったりしている人もいましたね

寮の子たちとはやっぱり仲良くしてましたよ

仕事上でも
横のつながりって大事ですよ

でも結婚したりすると少しずつ会ったりする機会もなくなっていったかな

お礼

回答ありがとうございます。人脈はとても大事なことは入社早々に体験しました。特に上の人たちは知識・知恵が豊富です。
話をしていてとても勉強になります。ただ同期ではなかなか打ち解けて話せる人がいないです（日が浅いせいもあるのでしょうが）。