4歳年上の女性との関係について

質問

職場の4歳年上の女性との関係について悩んでいます。
彼女は私より半年ほど遅く入社してきました。
彼女は、派遣の契約期間中に無理やり辞め、スキルアップのためにということで、キャリア採用で、現在の会社へ入社してきました。恐らく35歳で派遣という立場が不安で、正社員で働ける会社へ転職したかったからだと思います。

入社後、研修が終わったら通常勤務に入るのですが、2ヶ月程、彼女はミーティングルームに1日中こもりっきりで、電話対応はおろか、来客対応もほとんどせず、通常勤務が終わっても仕事中は勉強できないからと毎日2～3時間、勉強のためと毎日のように残業していました。
私がいる支店には女性が二人だけだったため、お昼を誘っても、一人ミーティングルームへこもりっきりで、後で分かったことですが、失恋した直後で、人と話しができる状態ではなかったとのこと。

女性二人なので、上司から面倒見るようにとお願いされたので、コミニュケーションを取る努力はしたものの、私が何かいうと小姑にいじめられたような態度を取られ、はじめから馬が合わず、どうしたものかと悩んでいました。
私は事務用品や事務所の備品の管理をしているので、給湯室の備品管理などをお願いしていたのですが、これから仕事が忙しくなるからできないとお願いされたり、電話対応や来客対応も仕事が中断されて仕事ができなくないと上司に訴えてみたり、彼女の行動が良く理解できません。

残業も残業代が出ないので、基本的にしなくても良いことになっているのですが、数年のキャリアがあるにもかかわらず、勉強のためと、毎日3時間ほど、遅くなると10時過ぎまで仕事をしています。
彼女と同じ部署の人たちよりはるかに少ない仕事量なのに、他の人の仕事を手伝わず、どうして勉強を理由に残業するのか全く理解できず、また、要領が悪いのか、事務所の掃除や備品管理もめちゃくちゃなので、後始末をいつもする羽目になり、私もイライラしてしまい、冷たくあたってしまったこともありました。それは反省しています。

最近、そんな彼女から「お昼はこれから一人で自分の席で入りますから、気になさらなくて結構ですから」と突然言われ、私は新しく入った後輩達とお昼に入っているのですが、彼女は、最初は自分の席で一人で食べていたのですが、ここ2～3週間ほど、外で食事を取るようになりました。私も彼女が苦手なので、話しもかみ合わないし、年上ということで気も使うし、彼女からそういってもらえてホットした部分もありました。
私も気になさらないでというので、ヘタに声をかけて迷惑だといわれるのも嫌なので、そのまま放置しています。

しかしいざ一人で食事に入るのが寂しいのか、声をかけて欲しいのか、やたら私の席の後ろを通ったり、私は何も気にしてませんといった顔で話しかけてきたり、朝や帰り際に私の目をじっとみてこわばった顔で挨拶してきたり、しまいには電話を取り次ぐと鬼の敵を見るようなすごい形相で私を睨み付けてきたりと、この人にどのように対処したらよいのか分からなくなってきました。

彼女とあまり接点の無い人たちからは、私の方が先輩なので、コミニュケーションが上手く取れない彼女をちゃんと面倒みない私がいじめてる悪者みたいな雰囲気があり、正直、会社を辞めたいです。辞表を出したのですが、彼女は、誰が何をいってもみんなに同じ態度だし、みんなコミニュケーションをとろうとしたけど無理だったから、我慢してくれと言われました。

今は、何か話しかけて嫌な顔をされるのも、気分が悪いので、仕事の事以外は、まったく口を聞いていません。

世間一般には、私のような人は慈悲がないとか、愛情がない、ものごとをはっきり言いすぎとか言われると思うのですが、馬が合わない女性が二人というのは本当に辛いもので、彼女もそうですが、私も辛いです。
このままコミニュケーションを取らないで過ごすか、会社を辞めるか、悩んでいます。

回答No.4

hkinntoki7

使えない中途入社社員の為に質問者様が辞める必要はないと思います。上司は質問者様と中途社員がうまくいっていないことを把握しているのですよね？また、仕事の指導も任せているのですよね？
　そうであれば仕事をしない社員として戦力外扱いする事をお薦めします。できない仕事を任せて尻ぬぐいをすると倍以上の労力が掛かりますからできることだけさせておけばよいのです。備品管理についてなら“ＸＸさんにお願いしてもできないようなので私が担当します”でいいでしょう。でも、あなたの仕事を代わりにしてやっているといった態度で接してはいけません。挨拶も気持ちよく質問者様からしてあげましょう。昼食などの休み時間は一人にさせておけば良いのです。
　多分、周りも質問者様のことわかっていますから頑張ってくださいね。

回答No.3

madmax4

たぶん家に帰りたくないのですかね？
まぁいろんな人はいますから
気にせずにあなたはあなたの仕事をするべきです
使えない人なのは解ったのだから自分でやるしかありません
振り回されるので仕事以外の付き合いは辞めたほうが良いですよ
辞める必要はありません
あなたが真面目な人だとはわかりましたが
ドライな部分も持つべきですよ

回答No.2

noname#89354

その女性は自らコミニュケーションを断っているのですから
質問者様が、そんな人が原因で退職なさる必要はありません。

但し、仕事上の備品などの事はハッキリ仕事と割り切って
云いましょう。お仕事です。

回答No.1

misaemasa

あなたはやるべき事をしていますから正しいですよ。
そんな人の為に辞めるなんて馬鹿らしいとは思いませんか？
失恋だかなんだか知りませんが会社は仲良しクラブではありませんよ。
大人気ない人は相手にしない。事務的にでよろしいです。
コミュニケーションはやだ。でも、寂しいなんて甘ったれです。
全く子供ですよ。
そんな人に影響されないでね。
冷静に判断してください。

お礼

回答ありがとうございました。
基本的に悪い人ではないんですが、前職（派遣）では夜10時まで残業なんて当たり前だったので、残業は平気といって夜遅くまで残ってるんですが、今の仕事は量も少ないし、一般的に資格があり業界経験が2～3年あれば、余裕でこなせる仕事なので、どうしても彼女の仕事のスタンスが理解できず、悶々と悩んでいました。

向上心があるのはいいのですが、それが結果に結びついていないのに、私は頑張ってるという態度を取るので、正直、時間内にきちんと仕事をしている私としては、やることやってから自己アピールして欲しい限りで、精神的に参ってました。

女性が少ない職場なので、主張するところはしないと雑用を押し付けられたりするので、私もきついことをスパッと言ってしまったり、嫌われ者役をかっている状態なので（でも、やることはしっかり、仕事もしっかりしています）、彼女は萌え萌えしてて、男性には何も言わないし、私達の関係が分からない人からは、全面的に私が悪いように取られるのは分かっているので、あきらめて辞職しようかと悩んでました。

職場では必要としてくれているので、和解や改善することは当分ないと思いますが、頑張ります！