- ベストアンサー
労災保険について・・・
今、建設業で個人で独立してます。 労災に入りたいのですが、建設業の国保に加入しているので、そこで加入しようとしたら、事業主本人は、労災は入れません。という回答が返ってきました。 どこで加入すればいいのでしょうか？ 良い保険会社を御存知の方いらっしゃったらお願いいたします。
- その他(保険)
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
土建国保、建設国保等は国民健康保険組合なので特定作業従事者団体でなければ労災保険は加入できません。 質問者さんは労災保険法33条に定める一人親方として特別加入できますので、 上記、特定作業従事者団体の構成員になれば労災に特別加入できるわけです。 特定作業従事者団体は都道府県又は市町村により異なりますので、住所地の近くなど自身で決めてください。 宮城県内の例、 http://www.miyarou.go.jp/hoken/frame_hoken.html 愛知県内の例 http://www2.aichi-rodo.go.jp/jyoho/docs/hokentekiyou/roudouhoken06-08.html 各県の労働局HPで調べることができます。 又は、一人親方で検索してもHitしますよ。
その他の回答 (1)
- shr373
- ベストアンサー率72% (40/55)
事業主本人が労災に加入するには労働保険組合で特別加入の 手続きをすれば加入することが出来ます。 お住まいの都道府県の社会保険労務士会に問い合わせれば詳しい内容 教えてもらえます。
お礼
ありがとうございます。 問い合わせてみます。
関連するQ&A
- 一人親方の労災保険加入について
一人親方の労災保険加入について 造園や植栽等の仕事をしております。 昨年までは雇われておりましたので雇い主の方で労災保険に加入させてもらっておりました。 本年度から独立をしました。 従業員等はおりませんので一人親方労災保険に加入したいと思っておりますが、一人親方の労災保険は建設業と軽貨物運輸業の個人事業主しか加入できないのでしょうか？ 造園や植栽等の業種では加入できないのでしょうか？ できない場合、それに代わるような保険はあるのでしょうか？ ご存知の方お答え願えれば幸いです。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 労災保険について、教えてください。
私は、個人事業主（建築業）で、他に事業専従者（長男）と社員が2名います。 今までは、建築の下請けの仕事がほとんどだった為、労災保険には未加入だったのですが、最近、お客さんから直接仕事を頂く、元請けの仕事が多くなってきました。 今から労災加入の手続きをしようと考えていますが、保険料の金額がいくら位になるのか？ 又、過去に遡っての保険料の支払い義務や加入が遅れたことに対する罰金などはあるのでしょうか？ 又、個人事業主と事業専従者は労災保険に加入する義務はあるのでしょうか？ 皆様、よろしくご教授お願いします。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 個人事業の労災,雇用保険
自営業の建築の仕事をしています。雇用している従業員が一人います。私は専従者です。雇用保険と労災保険についてお伺いします。 原則は雇用保険、労災保険ともに加入しなければいけないのでしょうか。事業をはじめて数年たち、今から加入する場合は過去の2年間の保険料を労災保険は事業主分、雇用保険は事業主分と個人分を負担しなければいけないと聞いたことがあります。個人事業者で従業員がいる場合はやはり加入義務がありますよね。 個人の事業主は加入は出来ませんよね。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 労災保険の特別加入
法人で、労働者を雇用していない、「一人社長」は労災保険の特別加入はできるのでしょうか。少し、ネットで調べたのですが、 ①『 一人親方は「個人事業主」、「法人の代表者」という区分ではなく、従業員を使用することなく、一人で建設業を営むことにより一人親方に加入できる。』 とのことなので、業種等要件を満たせば、 ○「一人社長」は「一人親方」の特別加入が可能。 ②『 労災保険は労働者のためのものなので、 雇用保険の対象となる労働者を雇用していないと特別加入をすることはできない。』とのことなので、 ○「一人社長」は一定の要件を満たしていても「中小事業主」の特別加入はできない。 ③個人事業主(大工等)は、本人だけ、または、同居の家族従事者のみ雇っているなら、一人親方として特別加入できる。 ○一人親方が、従業員を雇ってしまっても、一定の要件を満たせば、中小事業主として、特別加入できる。 以上の認識(○をつけた部分)で良いでしょうか。 色々なネットを読み、混乱しています。詳しい方、ご教示ください。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 個人事業の労災費・組合費
建設業で個人事業主です。 先日、土建組合なるものに加入しました。 それにあたり、 健康保険料・組合費・組合加入事務費 労災保険料（特別加入）・労災加入事務費 を支払いました。 健康保険料は、家計より負担するのはわかるのですが そのほかの組合費・労災費等は事業費(経費)となるのでしょうか？なる場合の仕訳は、どのようになるのでしょうか？教えてください。よろしくおねがいします！
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 建設業個人事業の従業員労災について
建設業の個人事業主をしています。 この度、従業員を雇用することになり、労働保険の手続きを 進めていますが、労災について質問があります。 今までは、自身は一人親方で特別加入していましたが、 従業員を雇用することでこれが適用外となり、中小事業主の 特別加入に切り替えとなります。ただ、従業員に関しては元請工事が ほとんどなく、下請けであれば発注会社の労災が適用されますし、 万が一元受で何かあっても民間の傷害保険に会社として入っているため、必要性を 感じません。 私本人は労災の特別加入がないと信用面での問題があるために加入はしておくほうがベターです。 従業員には適用したくないというのは可能でしょうか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 労災保険料率について。
これから会社を設立します。 労働保険（労災保険・雇用保険）に加入するのですが 労災保険料率が何パーセント（何番の事業種類）になるのか わかりません。 事業内容は 電気通信設備工事業・電気工事施工です。 建設事業になるならば、料率が高いので 予算を組んでおこうと思っています。 おわかりになられる方がおられたら 教えてください。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 労災保険かけれますか？
当方個人事業主（一人親方）で現場系の仕事をしています。 この度労災保険に加入しようと思うのですが 当方の仕事をほとんど毎日手伝っている 一人親方が２人いるのですが 二人とも毎月請負で仕事をしてもらっています。 二人にも私から労災保険をかけることは可能でしょうか？ またどうすればかけれますか？
- 締切済み
- その他(保険)
- 労災の加入（特別加入を含む）について
建設業で事務として働いています。 建設現場で下請業者を使用する際、その業者の事業主も現場へ出る ようなので労災の特別加入をしている証明になる書類を提出して下さい、 とお願いしたのですが、任意保険の証書を送られて来ました。 内容としては、被保険者が、事業主と被用者で、 業務災害と通勤災害担保（後遺障害１～１４級まで担保）となってます。 この場合、 １．労災の特別加入というのは、事業主（又は一人親方）が作業を する場合でも、加入しなくても良いのでしょうか？ ２．「この証書が労災の証書だ」と言い張られます。 被用者に対する労災に加入してないような印象を受けるのですが、 加入していない場合、どんな問題が起きるでしょうか また、ペナルティなどあるのでしょうか？ ３．任意保険の労災は、公的な労災の認定とは関係なく、 申込・申請できるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
詳しく、ありがとうございます。 助かりました。