外国人留学生の就労時間に関して

質問

日本に滞在している外国人留学生アルバイトの、就労時間に関して質問があります。

(1)資格外活動許可証があれば、週28.5時間の就労は認められるが、それ以上の時間は働けないと聞きましたが、会社が、本人同意の上、28.5時間以上の時間を働かせていた場合、入国管理局にばれた時、どうなるのですか？会社と本人が注意を受けるだけですか？それとも、何か処罰があるのでしょうか？
(2)もし、密告でばれる場合、その密告者が入国管理局に電話をかけるのですか？その場合は、匿名での密告は可能ですか？そしてその電話をうけた管理局が調査をするという流れでしょうか？
(3)実際にそうして調査をうけ会社さんｏｒ留学生の経験者はおられますか？

以上です。宜しくお願いします！！

回答No.1

wellow · ベストアンサー

＞会社が、本人同意の上、28.5時間以上の時間を働かせていた場合、入国管理局にばれた時、どうなるのですか？会社と本人が注意を受けるだけですか？それとも、何か処罰があるのでしょうか？

注意ではすみません。当該外国人は在留資格が更新、変更できなくなる可能性があります。おっしゃっている事例で不法就労助長罪が課されるかどうか微妙な点もありますが、会社側も何らかの処罰を受ける可能性は大です。

＞もし、密告でばれる場合、その密告者が入国管理局に電話をかけるのですか？その場合は、匿名での密告は可能ですか？そしてその電話をうけた管理局が調査をするという流れでしょうか？

提報は電話、信書、来訪、インターネット等、すべての方法で受け付けられています。匿名も可となっています。また入管警備が独自に内偵することもあります。

＞実際にそうして調査をうけ会社さんｏｒ留学生の経験者はおられますか？

調査、摘発、罰金を課されたされた例は多々あります。

お礼

詳細をありがとうございます！
もっと軽く考えてました。一回目は注意だけで済むとか・・・。
外国人の雇用には、会社側も慎重に勉強して対応しないといけないのですね。

回答No.2

nishikasai

告発するのが良いかな？
告発されれば、給料を上げてくれて外国人が幸せになれるのならいいけど、給料を上げたら会社がもたないので全員解雇で外国人たちは憧れていた日本から一文無しで強制送還。
それでいいんですか？　あなたが正義感の持ち主であることはわかりますが、それが果たしてそこで働く外国人のためになるのかどうか？　難しい問題です。

お礼

ご意見ありがとうございます！
わたしは告発する立場にはありません。
しかし知識として、外国人の雇用に関しての注意を色々としりたいという意図でいろいろと質問をしてみました。告発に対する正義感は実はあまりありません。