夫婦でサービス業だと土日は？

質問

我が家は一歳になったばかりの双子を持つ4人家族です。夫はサービス業で土日は絶対に休めません。私はただ今専業主婦をしておりますが、主人の収入だけではこの先双子を抱えて学費等に心配もありますので私も働きたいと思っています。

私は是非正社員で就職したいのですが、唯一持っている資格と過去務めていた経験を活かすには、妊娠前に勤めていた業界で就職活動をするのが一番いいかなと思っているのですがこちらも土日は絶対に休めない業界です。

この先、子供たちが保育園・小学校に上がり土日しか家族と触れ合えない生活になるのに私までも土日に仕事に出ていいのか悩みます。（ちなみに主人の実家が車で30分程度の所にあり、家族は協力的なのでもし私たち夫婦が土日休めなくても子供はみてくれると思います。）

ここは資格を忘れて土日の休める業界にイチから就職活動すべきでしょうか？なんの資格も経験もない30代の子持ち主婦には正社員は難しいでしょうか？

皆さんはどう思われますか？また同じようなケースのご家庭はどうされていますか？教えてください。

回答No.2

ando123

どんな資格ですか？業界ですか？
保育園側の実態で記載しましたが、
業界が分かればもっと的確なアドバイスが
いただける（こうやって乗り切っている等）
ような気がするのですが・・・。

お礼

再びありがとうございます。
お恥ずかしながら資格、資格と連呼するようなたいした資格ではないのですが、宅建取引主任です。以前不動産業界におり、取得したのですが不動産業界に限っていえばやはり就職活動時に多少は人に言える資格です。ただこの業界は土日は絶対に休めません。
また主人も小売業に従事しておりシフト制ですが、店長という立場上土日・祝日は冠婚葬祭以外は絶対に休めません。

回答No.1

ando123

自営（例えば美容院、飲食業、農業）を除けば、
うちの保育園に両方とも土日勤務の両親は
いません。
そのぐらい簡単ではないということです。

実は、私も家内も医療福祉関係ですので
週末の出勤は、結構あります。
なんとか交互で休みを取って、それでも
母に月２日くらいみて貰っています。
笑っちゃいけませんが、母が町内婦人会会長に
なってしまったりして、都合がつかず、
同僚に勤務を交代してもらうことも度々です。
土日だけといわず、祝日も休めないとなると
さらに厳しくなります。
祖父母の体（もし働いているならなおさら）も
考える必要もあります。

個人的には、しばらく、平日のお仕事が良いかと
思います。（パートでも）
子供が、学校に行き始めると、家族のふれあいは
週末以外ほとんど持てなくなりますよ。
子育てが落ち着いてからでも正社員を目指すのは、
遅くないと思います。

お礼

ありがとうございます。やはり難しいですね。
資格を活かしたかったのですが残念です。思えば、もし妊娠・出産で退職する事があっても就職活動しやすいようにと資格を取ったのですが、週末の家族のふれあいなんて子供が生まれるまで考えてもいなかったです。浅はかでした。引き続きご意見お待ちしております。