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退職時の前払いボーナスの扱い方
今週末退職届けを提出する予定でいます。 ですか今月半ばに会社側の税金対策として今年分（夏、冬）のボーナスを前払いと言う形式で貰いました、社長には「来年三月末まで働かないとボーナスは返してもらう！」といわれています。 来月半ばに退職する予定でいるのでやはりボーナスは返却しなくてはならないのでしょうか？ ちなみに「来年三月末まで働くと一筆かけ！」と言われていますが書いていません。
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補足
ご返答ありがとうございます。 ＞会社の合理性があるのなら、被害届けを出されて～ となるのは困りますね… ＞返さない合理的な理由があるのなら、その限りではありませんが 合理的理由といわれると… それでは貰っているボーナスのうち１２ヶ月で分割して働いていない月の分だけ返金するという形をとれば合理性はあるように思うのですがどうでしょうか？？