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労働基準法等に関する質問
adobe_sanの回答
- adobe_san
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雇用契約が無いのであれば 個々の個人事業主 です。 従って 給料ではなく報酬 と解釈します。 当然 個人事業主なので ご質問者様が一人個人事業主を追加されたのですから、当然元請けからの報酬を分割する必要がありますね。 まず理解して欲しいことは 貴方は社員ではありません。個人事業主です。 相手も個人事業主です。知人Aも個人事業主です。 なので 労働基準局がらみの法律に関与出来ません。
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補足
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