上手くアピールできない・・・。

質問

いつもお世話になっています。
小さな会社の小さな部署で働いています。
そこでは、お局様がすべて。悪い方ではないけれど、感情が行動に反映しやすく、本人が思っている以上に攻撃的で影響力があります。
チームとしてはそのお局様を含め、４人。
それぞれに割り振られた仕事がありますが、１年前お局様の仕事が私に移り、そのお局様とＡが同じ様な仕事をしています。残りのＢは独創的な企画の仕事。私の仕事はいろいろな経緯があって、お局様は「もうやらない」といった結果でのことです。引き継ぎの時も「他の人に聞いて」ということしか言っていただけませんでした（頼る形で聞いても）
今の仕事はお局様には楽しいようで、Ａと一緒によくいますが、Ａにはいろいろ親切です。Ｂも個性的なところを気に入って甘い感じ。
表面的に問題はないようでも、細かいところで態度に差を感じています。同じことをしても誉められないのは私だけ。
私にも理由がいっぱいあるのですが、どうも今の職場ではアピールできなくて、いつも地味に片付け、準備、掃除をしているのは私。たまにＡＢがすると、がんばってる感があるようでお局様からありがたがられる。
自分の仕事をしているから、お局様のかかわることに精通しないのに（実践できない）「やればいいじゃない」と。でも、自分の仕事あるしなぁと思ってしまいます。仕事なので頑張って分かっていかないといけないのですが、すごく私に対してだけ無神経な気がするのです。
Ａ・Ｂがすごく会話のタイミングが上手くて、面白くて性格的にも一緒にいて楽なんだろうなぁと思います（私も明るいと言われますが、なんかこの職場ではタイミングがずれる・・。）
こんなにも人の目が気になる状況は初めてです。仕事のことを考えると気持ちが悪くなってきます。会社の他の人には相談できません。

こんな状況でほめてもらえるようにするにはどうしたらいいでしょうか。ほめられなくても・・と思われても「やっぱりほめられたい」んですよね。達観できないし、やっぱりほめられるとうれしいし。
とても子供っぽい質問ですが、何かアドバイスありましたらお願いします。

回答No.2

noname#74852

４人の中で浮いたように感じ、仕事のことを考えると気持ち悪くなるあなた。
アピールしたいと本当に思いますか？
私は、アピールするより、企業にとって大切な人材は、何かと考えたとき一番は、利益をもたらす事と考えています。
今、あなたは会社にとって損失を与えていますか？
掃除、片付けも率先してされ、人の目なんて気にする必要なく実績を表したらよいのではないでしょうか。
自身の会社でも私がアピリーマンと呼ぶ人物は、会議中に必ずアピタイムを持ちますので、ほぼ全員から嫌われています。しかし彼は、アピる以外、術がないのです。下品です。
とっても見ていて可哀想に思います。
あなたの場合は、頼らず引き継いだ仕事もあなた以外では、できないことではないのですか
でしたら、会社の不利益になることは何もしていませんよね。
自信持ち、そのお局さんのしていたときより、成果を上げればよいのです。短時間でやり遂げるや、違う方法で仕事を進めるなど、あなたのアイデア次第じゃないかな。
気に入って貰えるようアピする暇あるなら、私ならそちらを選びます。

なんだかあなたの文面を読むと、構ってほしいあなたのみが前面に出てきていますね。
人は、結婚して子供が出来ても「死ぬとき」は一人。
それを思うなら、強くなる以外はないのでは、と思います。
「群れず、ただひたすら業務を遂行し、利益を上げる」とってもカッコいいですよ。
ぜひ、前向きに自身に目を向け違う方向へ（アピ）意識を向けず、やり抜いてください。
結果は、全力で事にあたる人には、必ず付いてきます。
ただ無心に集中することです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
お返事遅くなって申し訳ありません。
あれから、いろいろありましたが状況も少しづつ変わりつつあります。
あまり無理をせず、幸せになるために頑張っていこうと思います。
アドバイスありがとうございました。

回答No.1

tera_tora

こんにちは。職場での人間関係って難しいですよね。お局様など気にするなといいたいところですが、気になっちゃいますよね。

とりあえず気になるのは仕方がありません。無理に気にしないようにすると、あなたに余計に負担になると思いますので。

>こんなにも人の目が気になる状況は初めてです。仕事のことを考えると気持ちが悪くなってきます。会社の他の人には相談できません。

ちょっとこれは気になります。相当、対人関係でストレスを溜め込んでいる状態ですね。会社の人に相談できない辛さも相当あると思います。

会社の人以外、あなたの家族、彼氏(彼女)、友達などで話くらい聞いてくれそうな人はいませんか？自分の気持ちをさらけ出すことは極めて重要です。愚痴の一つもたれてもいいのですよ。あるいは日記に自分の気持ちを書き綴るのも人によってはストレス解消になります。これもまた人によりますが、カラオケもストレス発散には効果的です。

ただ、会社にお局様がいる限り、あなたの不安の根本原因は取れないのもまた事実です。もし、どうしても会社にいけない状態にまで陥ったときは理由はともかく休んでください。これはまず、あなたにとって、そして長期的には会社にとって有効です。

>同じことをしても誉められないのは私だけ。
>すごく私に対してだけ無神経な気がするのです。
>やっぱりほめられるとうれしいし。

あなたの正直な気持ちですね。これはあなたにとっては大切な部分なのだと思います。けど、がんばってもほめてもらえない…。たしかに辛いところです。

けど、事情の裏を返せば、、あなたのやっていることが評価に値しないのではなく、お局様があなたがそのままでいけると踏んでいるだけのような気がします。返事がないのは良い返事…、ちょっと使う場所が違いますが…。あなたはちゃんと仕事がこなせているので、特に言うことがないのでしょう。

まあ、あなたに良くも悪くも一任しているのでしょう。だから、あなたの意に反してですが、ほめるという表現が出てこないということでしょう。

そこで、あなたの気持ちの切り替えです。ほめられたラインを下げてみてはいかがでしょう。実際ほめられた→（ライン下げ）→いいんじゃない(追認：これをほめられたことにする)。

また、仕事丸投げ。ちょっと時間がかかるかもしれないけど仕事を自由にやっていいんだという認識。地味な片付け。私は縁の下の力持ちですよ～という認識。

まあ、いきなり気持ちの切り替えは難しいと思いますが、徐々にやっていければいいと思います。

最後に、朝の挨拶は笑顔で大きな声でするとあなたにとっても、お局様を含め他の同僚の人にとっても気持ちの良いことです。これはお勧めですので、ちょっとチャレンジしてみてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
お返事遅くなって申し訳ありませんでした。
あれから後、いろいろありましたが、気持ちの切り替えが徐々に
できているような感じです。

自分が変わることも必要なのは自覚しているので
無理しすぎないように頑張っていきたいと思います。