労災と社会保険について。

質問

今も労災未加入の会社がありますが例えば未加入の場合会社にはどんな罪があるのでしょうか？？
法律ではどんな処罰なのか教えて下さい。

それと社会保険で傷病手当を支給している間その支給貰っている人の「社会保険料、厚生年金」はどこから支払われているのでしょうか？
支給される傷病手当金から差し引かれているのでしょうか？

回答No.1

uoza

罪というよりもペナルティ。
労災(業務に起因する事故、疾病)であれば、被災者救済を第一にしますので、届出がされていなくても保険料を納めていなくても強制適用します。会社の意向は無視してください。協力がとれるに越したことはありませんが。

傷病手当金については、給付と保険料とを分けて理解してください。
給付は、私たち被保険者から集めている保険料から給付されます。「保険」なので、健康な人は納めるだけになりますし(極論です)、不健康な(語弊のある言葉ですが)人は納めた額以上の給付を受けることになります。保険料は所得(標準報酬)に応じて決めています。「不公平」だといって細かく制度対応すると年金のようにどんどん複雑になります。原資問題も絡みますが。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/09/h0920-1.html