- ベストアンサー
社会保険って何ですか?
よく分からなくなってしまって、分かってるつもりだったのが、だので不安なので困っています教えてください。 私はいま、派遣会社で社会保険に加入しています。というのは、障害年金を申請するために厚生年金に 加入して 初診を済ませる必要があったからです。 で、社会保険に加入する=厚生年金にも加入している という理解だったんですが、間違ってないですよね? これで病院で診療を受ければ、厚生年金保険加入中の初診っってことになりますよね? あと、初診の時点において、国民年金を2/3以上収めていればOKなんですよね?資格としては。 これって国民年金が3分の2ですよね?厚生年金ではないですよね? だって、厚生年金ならば加入している間は自動的に引き落とされるはず?ですから、3分の2の納付が条件ってのは、変ですよね?
- moosa
- お礼率34% (451/1290)
- その他(年金)
- 回答数4
- ありがとう数2
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
社会保険に付いてこちらで理解してください。健康保険との混同があるようです。 http://search.yahoo.co.jp/search?p=%BC%D2%B2%F1%CA%DD%B8%B1%A4%C8%A4%CF&fr=top_v2&tid=top_v2&search.x=1
その他の回答 (3)
- gyoumu-tannto
- ベストアンサー率43% (231/530)
国民年金でも厚生年金でも要件を満たせば障害年金を受けられます。 国民年金は義務なので必ずかけているはずですよね? 厚生年金になれば障害基礎年金の上に障害厚生年金が上乗せされます。 保険料納付要件に関しては特例期間が延長されています。(以下参照)
- aoba_chan
- ベストアンサー率54% (268/492)
すいません、ちょっと気になったので書かせていただきます。 「初診日」を誤解している感じがするのですが、 >障害年金を申請するために厚生年金に 加入して 初診を済ませる必要があったからです とあるのは、その厚生年金加入の前には医師の診断には係っていなかったのだけど、自覚症状があったということなのですかね? 初診日は、あくまでもその傷病にかかる初診日です。厚生年金加入前に医師の診断に係っていれば、その日が初診日です。改めて別の病院・診療所で診断を受けたからといって、その日が改めて初診日になるのではありません。 結局のところ診断書は医師が書くものなので、過去の診療記録について何もいわなければ、別の病院では知る余地の無いところなのですが、「別の病院では受けていない」ものとして診断書を提出すれば、不正受給ということになり、あとで返還を求められる可能性があります。 また、故意に行えば、詐欺罪に該当する可能性もあります。 大丈夫ですよね?余計なお世話だったらスイマセン。
- char2nd
- ベストアンサー率34% (2685/7757)
>社会保険に加入する=厚生年金にも加入している これは基本的に間違ってませんが、病院で診察を受けるときに必要なのは「健康保険証」であって、年金の種類は関係ありません。社会保険に入っているなら、社会保険証を提示すればいい話です。
関連するQ&A
- 障害年金について質問です。
初めまして、私は25歳です。質問があります。 障害年金(精神病のもの)を申し込むには、3分の2以上の年金納付がないと駄目なのは分かっていますが、いつの時点での3分の2なのかが分かりません。 つまり、初診時点で3分の2なのか、それとも1年半経って、申請時に3分の2なのか、ということです。 もしも前者ならば、初診時に3分の2になるように納付して、あとは年金を払わずに1年半放置しても受給資格があることになりますが。 どうなんでしょうか。 また、もうひとつ質問です。 平成18年度4月1日から、何か障害年金の受給資格の法体系が変わったようですが?具体的にどう変わったんでしょう? また、アルバイトでも厚生年金に加入できるらしいですが、それは社会保険に加入するバイトならば、自動的に厚生年金にも加入ってことですか? とにかく、障害厚生年金を請求したいので、請求資格があればいいんですけど、社会保険加入のアルバイトならば大丈夫なんでしょうかね?
- ベストアンサー
- その他(年金)
- 社会保険加入のバイトを辞めます。障害年金のための初診を済ませた今月は有効?
社会保険の加入の派遣で働いていましたが、 今日か明日、辞めようと思います。 今月精神科で初診を済ませて、障害年金の初診を済ませたと思ってたんですが、月の途中で辞めた場合、 今月は厚生年金未加入扱いとかになったりしませんか? つまり、今月受けた「厚生年金加入中の初診」という 障害年金をもらうためのひとつの条件は、満たしますか? それが駄目なようなら、今月いっぱいまで働けばOKということですか?そうすれば有効になるんですか?
- ベストアンサー
- その他(年金)
- 障害年金 保険料納付要件について
障害年金の保険料納付要件について質問させてください。 「3分の2」要件でわからないことがあります。 例えば、19歳から厚生年金に加入していたとします。 そして21歳になり間もなくして退職し、国民年金に切り替わりましたが、しばらくフリーターで12ヶ月間、保険料を納めていなかったとします。 この保険料を納めていなかった「12ヶ月目」に初診日があるとします。 この場合、保険料納付要件をみる時、19歳の時の厚生年金加入期間も、国民年金加入期間及び国民年金納付済期間の計算に含めるでしょうか? それとも20歳以降の国民年金加入期間及び国民年金納付済期間をみて計算するのでしょうか? この例えの場合、 19歳の時の年金加入期間も含まれるなら、 国民年金加入期間→36ヶ月 国民年金納付済期間→25ヶ月 となり、3分の2要件は満たします。 (数字はざっくりです) しかし、20歳以降の年金加入期間だけなら、 国民年金加入期間→24ヶ月 国民年金納付済期間→13ヶ月 となり、納付要件は満たしていないことになります。 二十歳前の加入期間と納付済期間は分母分子に加えるのか加えないのかどちらなのでしょうか? この例えの場合、この人は障害基礎年金の請求権利(保険料納付要件を満たす)はありますか?
- ベストアンサー
- その他(年金)
- 社会保険に切り替えたほうがいいか?
主人は自営業なんで、国民保険に加入しています。私もです。私は最近派遣で働き始め10万ぐらいの給料です。派遣会社より、社会保険に加入できる制度があり、入ったほうが良いか迷っています。将来厚生年金の方がいいかも?とも思っています・・・しかし派遣なんで、いつまで仕事があるかもわかりません。少しの間でも、社会保険に切り替えたほうがいいでしょうか?
- 締切済み
- 雇用保険
- 国民健康保険か社会保険か
現在、派遣社員として働いています。 国民健康保険+国民年金にするか派遣会社での社会保険+厚生年金にするか迷っています。 派遣会社で加入する条件が加入した場合・・日給¥8000 派遣会社で加入しなかった場合・・・日給¥9000 という派遣会社の規定があるようです。 実際みなさんはどちらにされてるのでしょうか? 支払金額にはどちらにしても差はないのでしょうか? できれば保険(年金)に詳しい方のご回答お待ちしています。
- ベストアンサー
- 派遣
- 国民健康保険から社会保険に加入したら
いくつか教えてください。 質問1 社会保険に加入したら、国民年金が厚生年金になり、国民健康保険証が社会保険証に変わるという理解で正しいですか? 質問2 社会保険に加入しても、国民健康保険料と社会保険料の二つを支払ったり、厚生年金と国民年金の二つを支払うことになるのですか? 素人で申し訳ございません、二つの質問ですが、お分かりになられる範囲で構いませんのでよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(税金)
- 法人成りした際の社会保険について教えて下さい。
法人成りした際の社会保険について教えて下さい。 「適用除外を受け厚生年金を掛ける」とは、健康保険に関しては 法人成りする前(個人事業主として働いていた頃)から加入していた 国民健康保険をそのまま継続するが、国民年金ではなく厚生年金に 切り替わるということでしょうか。 保険組合によっては社会保険への強制加入が必須ではないという 話を聞いたのですが、国民健康保険のままでOKであっても 年金に関しては国民年金のままではいられないのでしょうか? ご回答よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
みなさんに感謝しています