適正テストのマークシートについて

質問

現在、就職活動中の者です。
先日、企業で行われるテストでマークシート式の適正テスト
(各セクションの時間内にひたすら四則計算をしたり、同じパターンの図形を見つけ出したりするやつです)
を受けたのですが、制限時間が迫ってきたらマークシートはとにかく埋めたほうがいいのでしょうか？

　SPIの場合は正解率ではなく、正解した数(点数)を見ているからマークシートはとにかく埋めたほうがいいと以前聞いたことがあるのですが、適正テストと言うからには正解率等も見ているのでしょうか？

分かる範囲で構いませんので教えてください。

回答No.2

choco010 · ベストアンサー

ANo.1さんが回答しているのは、おそらくクレペリンですね。

質問者の方の受けられたテストは、おそらくＣＡＢです。私も受けたことがあります。
ＣＡＢは正解率など測定していないので、なるべくマークシートを埋めたほうが有利です。

ＣＡＢに限らず、たいていの筆記試験では正解率は調べていません。

ただし、ＳＰＩ２－ＲやＳＰＩ２－Ｎなどの事務処理テストだけでは正解率も調べています。

ＣＡＢについて詳しく知りたければ、「ＣＡＢＧＡＢ完全突破法」（洋泉社　SPIノートの会）を読むと良いでしょう。
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/486248221X.html

事務処理テストについて詳しく知りたければ、「「事務職・一般職SPI2の完全対策」（実務教育出版 就活ネットワーク）を読むと良いでしょう。
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4788980940.html

お礼

あの様なテストをＣＡＢというのを初めて知りました。
また適切に回答してくださり感謝しています。
ありがとうございました。

回答No.3

qzec

採点方法は企業によって変わってくるかもしれませんが
四則演算や図形を選ぶような簡単、単純な問題をひたすらこなすタイプの適性テストは
解くスピードと正答率を見ます

適当に埋めるということはしてはいけません

ちなみに私はある企業で

正答数－誤答数

で採点するから問題をとばしたり適当に埋めるといったことをしないでくださいという
注意を試験前に受けたことがあります

これだと適当に埋めると点数が下がりますね

どんな試験でも正答率は関係ないとは言い切れないので気をつけましょう
簡単、単純な問題をひたすらこなすタイプの適性テストはまず間違いなく正答率を見ます

回答No.1

m_inoue222

＞正解率等も見ているのでしょうか？

見ます

・正確で早い
・正確だが遅い
・不正確だが早い
・不正確で遅い
・前半は正確だが後半は不正確．．．逆も

色々な性格が表れますね

例えば

Ａさん
１行目○○○×○○○○○
２行目○×○○○○○○○
３行目○○○○○○×○
４行目○○○×○○○○
５行目×○○○○○○○

Ｂさん
１行目○○○○○○×○○○
２行目○×○○×○○○○○
３行目○○○×○○×○○
４行目○○○×○○○×
５行目×○×○×○○

何となく性格が読み取れるでしょ？
時間に追われて無理矢理埋めると

５行目×○×○××○○××××

不自然な結果が表れますので「この人はどこかおかしい？」となります
テストの意味が無くなってしまいます