「学歴不問」の求人で学歴を問われた

質問

現在転職活動中の者です。
先日興味深い求人記事を見つけ、「学歴不問」とあったので、履歴書に敢えて学歴を書かず、職歴をアピールした履歴書を送りました。

数日後、企業からメールが。
「学歴を書いた履歴書を送って下さい」。
「最終学歴のみでいいのか？」問い返すと、それ以前のものも必要とのことでした。（どこが「学歴不問」やねん！）

学歴は個人情報であり、個人情報とは選考目的のみで収集、利用されるものです。とすればこの会社の求人広告に偽りがあるか、不当な目的での個人情報収集である、ということになります。

いずれにしてもこの会社に応募する気はなくなりましたが、これはよくある話なのでしょうか？　

私自身あまり学歴がよろしくないので、できれば書きたくありません。
以前受けた他社の面接で、「学歴不問」にも関わらず学歴のことばかりネチネチ問われ、結局不採用だったこともあります。
あるいはもし学歴不問の求人で学歴を問われ、詐称して採用された場合、解雇事由に当たるのでしょうか。

ちなみに現在勤務している会社も「学歴不問」で求人を出しており、学歴を記載しない履歴書で応募し、面接でも学歴は一切問われず採用されました。
入社後に人事に尋ねてみると、「5年、10年、あるいはそれ以前にどこの学校に行っていたかなんて仕事には全く関係ないことだから興味がない。話題にするだけ時間の無駄」とのことでした。
まさに同感です。

その一方で、履歴書には「中学以降の学歴を書くのが常識」との考え方もあるようで、こんな私や、現在の勤務先の方が常識はずれなのでしょうか？

回答No.4

othello_01

多くの場合、学歴不問というのは、
「学歴の事を聞いたりしませんよ」
という事ではなく、
「どんな学歴(中卒、高校中退、無名の大学)
だとしても採用には関係ありませんよ」
と言う意味で、
「学歴を書かなくて良いよ」
と言う意味ではありません。

詐称が発覚した場合、学歴不問と言えども、
詐称は犯罪ですので、正直に書いた方が
良いと思います。