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交通事故
bepocyanの回答
- bepocyan
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給料明細や会社でもらう年収証明などがない限りいくら口で言っても休業補償はおりないと思います。僕の場合は月給を日当で割った金額を支給されました。 また有給で休んでいたので割引されて支給されました。 交渉がスムーズに行くのは契約会社など関係なく、被害者側の示談待ちですので、あなた次第だと思います。 パーキングでの相手方のバックでの人身事故で９ヶ月も仕事もできないってすごい事故ですね。
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