• 締切済み

子育てしながら、働くには正社員？扶養内？

はじめまして。35歳今は、主婦です。小学1年生と3歳の子供がいます。昨年、子供が小学生になるので正社員で働いていた会社を退職しました。しかし、子供も学童保育へ行きたいといっていますし、3歳の子供も家で母親と毎日いるのもどうかと思っています。また、働こうと思っているのですが、正社員で働くのと扶養内でパートでは、どちらがいいと思いますか？保険・税金などの問題で・・・ちなみに学童保育6千円、保育料4万円です。共に18時までＯＫです。求人などをみると（都合のよい条件で）正社員で基本給13万円がいいとこです。正社員で働くとなるとそれなりの責任感もありますし、以前の会社のように「保育園から電話で熱が出たので早退させてください」と入社間もないころからいえるのか・・・不安もあります。

みんなの回答

  • nik670
  • ベストアンサー率20% (1484/7147)
回答No.1

これは家庭によってまちまちでしょうね。 旦那の給料が多いならパートでいいん じゃないですか？ でもお金に困っていて１０００円でも余 計にもらいたい!というのであれば社員で しょうね。 ちなみに俺ならパートで働いてもらい たいです。そんなにお金にも困ってい ないし、かといってお金は有っても邪 魔ではないですし。 妻に社員で働けなんて俺は言えません。 基本給１３万で年間１５６万の収入なら １３０万いかに抑えて旦那の健康保険の 扶養＋年金は３号被保に入った方が お得のような気もします。 でも会社の社会保険に加入できるのであ れば３号被保よりもご自分で厚生年金 払った方が老後にもらえるお金はぐーん と多くなりますよ。この場合たしかに 健康保険料は無駄になりますが・・・・。

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