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育児休業取得後の手続きについて教えて下さい
去年7月10日に出産をし、来年の1月9日に育休一年半分が終了します 保育所の申込が全滅でどこにも入れず、人事担当より、形式上 退職手続きをする事になるのでは？と言われました。 復帰しようにも、子供を見てくれる場所がないので仕方ないのですが この場合に退職するにあたって分からないことが数点あります (1)この場合も自己都合での退職になるのか (2)育休で免除されていた健康保険・厚生年金の支払いはどう切替えるか →住んでいる市町村の国民健康保険、及び、国民年金に加入？？ もしくは、主人の扶養に入り、そちらの傘下に入るか？ (3)育児休業給付金をずっともらっていたが、その場合はそれが 収入とみなされ、今年の扶養控除には申請ができないか →ここがよくわかりません。そもそももう年末調整が終わっているので 間に合わないとは思いますが・・・教えて下さい。 ちなみに今年は２ヶ月に一度、９万９６３０円もらいました。 (4)保育所への入所がとても困難なのを踏まえた上で、失業手当をもらう 手続きをふむか、そのまま主人の扶養に入るかどちらを選択したほうが いいか →ネットで調べたのですがよくわかりません。 とにかく良く分からないことが多く、会社の人事の方でも知識が ある人がいません。 保険料等、払い漏れをしてしまうのは怖いので、ソツなく手続きを するやり方を教えて下さい。 失業手当をもらうか、扶養に入るか、金額的な事を言えば どちらがより多くもらえるか等は計算し調べればわかりますが 具体的な数字はまだ算出していません。
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