保健の扶養について

質問

夫の健保組合から被扶養者認定状況の確認（検認）の実施があり、
年間130万円を超えていなければ問題ないと思って給与明細を提出したところ、
「9,10,11月分の平均が108000円（108333？）を超えていたので遡って扶養を取り消す。」
といわれました。
過去の質問を見たところ、ある月の給与が108333円*12を越えた時点で扶養が取り消されるということになりますが、11月時点では取り消されるべきですが、
12月は失業して所得0円なのですが、12月時点では0円×12＝0円で扶養に入れるということになりますが、
（年間所得1264312円）ですが、やはり1年遡って、取り消されるということでしょうか？
とりあえず、1度健保組合に質問してみるつもりではいるのですが。

回答No.1

uozanokoi7 · ベストアンサー

社会保険の扶養の認定要件は各団体毎で異なっておりますので、たぶんご加入の健保組合では認定基準時から見ての将来の見込額で判断されてるのでしょうね。　その健保組合は結構厳格そうですが、決まりとあれば仕方がありません。
でも今後は専業主婦で就職の予定がないのであれば、そのことを説明なさってなんとか被扶養者でいられるようお願いしてみてね。

お礼

早速ご回答くださり、ありがとうございます。
結果的には、遡って扶養が取り消され、診療費を払うことは仕方ないにせよ、どん底まで沈んでいた気分も、大変丁寧なアドバイスをご回答いただけて、救われた気分です。
本当にありがとうございました。