失業保険もらえますか？

質問

2006年7月～9月まで失業保険を受給していました。
再就職をして、2007年5月1日～現在まで雇用保険を払っています。
改正後1年以上雇用保険を払い続けるという条件になったようですが、
もし3月末で今の職場をやめてしまい、ほかでバイトをした場合で
（雇用保険をかけれるところ）継続した場合受給資格は
2008年4月以降大丈夫ですか？
バイトでも雇用保険にかかる条件は、なんですか？
規定があってなのか、店によってちがうのかどうか知りたいです。

今の職場を来年も続けて途中で妊娠も考えています。
しかし保育園の先生をやっていて、年度途中に辞めるのを迷っています。
もし続けて妊娠した場合は、辞めて延長すればいいのですか？
妊娠後はやめるつもりです。

回答No.1

coco1701

＞2007年5月1日～現在まで雇用保険を払っています
＞もし3月末で今の職場をやめてしまい、ほかでバイトをした場合で
（雇用保険をかけれるところ）継続した場合受給資格は
2008年4月以降大丈夫ですか？
　・現在の職を３月末で退職すれば、11ヶ月ですね
　・新たにアルバイトをして、1ヶ月以上雇用保険に加入なされば
　　単独の離職票では失業給付を受けれませんが、合算すれば給付可能になります
　・現在の職の離職票と、新たな職の離職票の2通が必要です
＞バイトでも雇用保険にかかる条件は、なんですか？
　・要件は、１週間の所定労働時間が２０時間以上で、かつ、１年以上雇用される見込みがある場合
　・もしくは、期間の定めのない契約であること
　・ただし、１年未満の契約を何度も繰り返している場合（３ヶ月契約　６ヶ月契約など）でも、実態としては、「期間の定めのない契約」となるため、要件を満たすことになります
　・契約する前に、雇用保険に入れるかどうかを、ご確認下さい

・失業給付の要件
　離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある
　雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること
・受給期間の延長に付いて
　失業給付の間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。
ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています
　この措置を受けようとする場合には、上記の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から起算して1か月以内に住所又は居所を管轄するハローワークに届け出なければなりません。（代理人又は郵送でも結構です。）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
より、詳しい事はハローワークに電話等でお問合せ下さい