失業給付金について教えてください。

質問

いつもお世話になっています。
今回は友人のことです。
彼女は現在妊娠８ヶ月で８月中旬に出産予定です。
昨年末（０６年１２月３１日付）に退職しています。
雇用保険は加入していましたが、在職歴は５ヶ月しかありません。
その前の会社は雇用保険の被保険者期間は１年以上あります。
退職後1ヶ月以内に妊娠による受給延長の手続はとっていません。
(1)被保険者期間は２つの職場で通算してカウントしてもらえますか？
(2)受給延長の手続をとっていなくても出産後８週間を経過して仕事を探す意思があれば残りの期間（８月中旬に出産し１０月中旬から１２月３１日まで）の給付を受けることができますか？

友人はまだ若く仕組みさえも知らず、妊娠し入籍しましたが、ご主人も若く収入がすくないため老婆心ながら今後の生活が不安です。
なんとか力になってあげたいと思っています。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

＞(1)

そのふたつの会社でどのくらい期間が開いていたのかという問題がひとつ、もうひとつはそれを安定所がどう判断するかという問題がふたつめ。

＞(2)

退職理由によっては受給制限期間が３ヶ月あるから、１０月の手続きだと受給制限期間終了で退職から１年過ぎてしまうのでアウトという可能性がある。

出来ることは安定所に行ってふたつの会社の被保険者期間を合わせ技で認めてくれるかどうかを聞くこと、あるいは前の会社を退職してから１年以内ならそちらの被保険者期間の１年以上を使うようにする。
しかしいずれも残り日数がないので、今からでも妊娠を理由による受給延長が出来るかを聞くこと。
以上を可能性は低いけど、ダメ元でもやってみるしかないでしょう。

お礼

ありがとうございます。
はやめに職安にいくようにアドバイスします。