アルバイト就労時の必要書類？

質問

アルバイト先が決まり、初出勤の日に、保証人の書類のほかに、「国民健康保険証」を提出する様に言われました。雇用保険証なら分かりますが、なぜ、「国民健康保険証」なのでしょう？ちょっと不信に思います。これって、普通、アルバイトやパート就労の場合でも提出が求められるものなのでしょうか？

回答No.2

takuya1663 · ベストアンサー

こんばんは。

ふと回答ページになり、肝心な部分を書くのを忘れておりました。

cafemilkyさんを雇用するに際して満１８歳に満たない場合、年齢を証明する戸籍証明を備え付けるという決まりがあります。

年齢を証明するに当たって、国民健康保険証の提出を言われた可能性があると思い書かせていただきました。またcafemilkyさんが、仮に他の仕事をして加入要件さえあれば国民健康保険ではなく政府管掌の保険証か健保組合などの社会保険に加入しているということではないということは、他で勤務していないと一概にそれだけでは判断材料とはならないので、あくまで参考程度として役に立てはと思いました。

回答No.1

takuya1663

こんばんは。

人事など採用の実務を担当してきた者に過ぎません。

通常会社など社員やパートアルバイトでも加入要件を満たしていれば社会保険（厚生年金・健康保険）また労働保険（雇用・労災）など年齢では介護保険４０歳以上などに加入（労使折半）するのが通常手続きかと思います。
最初に私がご質問内容を拝見したときは、雇用保険証などの言い間違いかと思いました。
しかし、国民健康保険であると言うことは自営業あるいは仮に他、会社に属していないことの確認かとも思いましたが、個人情報などを確認するのかとも考えましたが、であれば住民票や運転免許証でも良いかと思います。再度目的を事前に確認された方が賢明かと思います。

お礼

こんばんは。
早速、ご回答頂きまして誠にありがとうございます。
本人確認用途の線が考えられるのですね。なるほど、それなら分かります。いまいちど、目的を再確認してみたいと思います。
ありがとうございました。