転職時に同じ会社への再応募。

質問

今後、転職を考えている24才男です。そこでひとつ質問なのですが、どうしても入社したい会社があります。私としては30才くらいまでに転職できればと考えているので、転職活動時、不採用になった場合、1年か2年後、キャリア(職歴や資格取得など)を積んで、再度応募というのは可能なのでしょうか？
その場合、採用される可能性はあるのでしょうか？
また、新卒時に不採用になった企業への再応募は可能なのでしょうか？
解答よろしくお願いします。

回答No.4

runa37

可能だと思いますよ、職歴や資格取得など自分なりのキャリヤをしっかりつめば十分可能だと思います、聞いた話だとあきらめずに何度目かの応募で採用とかもあるみたいです現実に、
まだ年齢的に若いので可能性がある限りあきらめず頑張ってみてください、応援しています。

回答No.3

Kikis

応募は可能ですし、5～6年も前の年度の大量の新卒応募書類を
いちいちひっくり返したりはしません。
大きい会社ほど、担当者も変わっている可能性が大ですので、覚えている確率も極めて低いです。
本人が言えば記録をあたって不採用理由をいちおう確認はしますが、
言われない限りはスルーだと思います。

それに、新卒に期待するものと中途採用で期待するものは
かなり違ってきますので、いろいろなものを身につけたところで
心機一転、挑戦するのは意味があるのでは。

とにかく今の仕事を一生懸命やって、何かをつかんでください。
数年後にその企業が質問者さんを欲しいと思える人になってくださいね。応援します。

回答No.2

doctorelevens

人事採用を担当しています。

その企業が求める能力を獲得していれば再応募にも意味はあります。
但し、「前回の不採用の理由がわかりますか？」と聞かれて、的確な回答が出来ない場合には今回も「不採用」です。

一般に再応募の場合は厳しく（辛めに）判定します。
転職組は入社してからの成長を期待しませんから、「これから勉強します」は通用しません。

回答No.1

zorro

応募は可能ですが、採用される可能性は低いのが一般的です。企業にもよりますが選考書類は保管されています。