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上司と食事に行くことを同僚に問い詰められたが
こんにちは！ ３０代女性です。 会社の上司Ａさん（男性・別部署）と週末食事に行く事になりました。 上司も私も離婚歴はありますが、今は独身なので特に問題はないと思っていたのですが、昨日の夕方、Ａさんの直属の部下であり私とは同僚の女性Ｂさんから突然電話がありました。 内容としては、 「Ａさんと食事に行くって本当なの！？（怒）」 とのこと。 はぐらかすと 「Ａさんが電話でやりとりするの聞いてたよ。行くんでしょ？（怒）」 ちょうど、他の電話が入ったので後で電話するとその場はやり過ごしたのですが、後になって考えてみると、なんで食事のことを問い詰めてきたのか分かりません。 会社的には社内結婚した方もいるくらいだから、食事はなんの問題もないはずなのですが。 しかし、自分的にはオープンにはしたくないのも事実です。（何かと弊害がありそうなので） なんで怒り口調なんだろう・・・と、沸々と疑問が。 ちなみにＢさんは既婚者なので、嫉妬はないと思います。 再び電話があったら、なんて言ったらいいのか。 思い切ってＡさんに相談しようかと思ったんですが、Ａさんに密告したようでなんとなくすっきりしないし。 どなたかアドバイスいただけないでしょうかｍ（＿ ＿）ｍ
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私なら、Ａさんに ・Ｂさんが私たちが食事をすることについて真偽を確かめる電話してきた ・まだＢさんには「そうです」と返事をしていない ・Ｂさんに知られると、社内で噂話になりそう ・なので、Ｂさんには「予定があるので断った」と嘘を伝えます ・今後のやり取りは電話ではなく携帯メールでお願いします という内容を、携帯にメールします。 電話でこうしたやり取りは情報が漏れやすいですよ。
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- BearCave
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隠し通すかオープンにするかの選択肢しかないのではないですか？ どちらも独身ならばオープンにしてしまった方が得策だと思いますが。「うん、２人とも週末暇なんで一緒に食事に行く事にした」ってシラっと言ってしまった方が後々楽だと思います。
お礼
すばやい回答ありがとうございます。 そうですね、オープンにした方が楽ですね。 嘘つくのも嫌だし。 ただ、噂好きな方も結構いるので、食事に行っただけでも色々尾ひれが付きそうで。 まあ、Ｂさんの前で堂々と電話していたのはＡさんだから、彼はオープンＯＫなんでしょうかね？ 参考になりました。
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