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書類選考の連絡
転職サイトから企業に応募をしたところ、応募者が多かった為、書類選考を行なうとの連絡（メール）がありました。 この連絡に対して返信した方がいいのでしょうか、しなくてもよいのでしょうか。返信するとしても良い文章が思いつきません。 ご回答よろしくお願いします。
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----------------------------------- 書類選考の件、承知いたしました。 ご連絡お待ち申し上げております。 よろしくお願いいたします。 ----------------------------------- ※冒頭の挨拶、署名を便宜的に除いています。
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- eieioo25
- ベストアンサー率50% (1/2)
人事を担当している者です。 今までの経験からそれによって直接採否が決まることは 少ないのではないかと思います。 でも、返信はできるだけした方が印象は良いでしょうね。 文面は、連絡について承知した旨が伝われば良いので ＮＯ２さんの答えのようなもので十分かと思います。 会社への熱意が伝わるものであれば、更に好印象となるでしょう。 少なくとも常識の範囲内の文なら、返信をもらってマイナスな印象にはならないはずです。
お礼
御礼が遅くなってしまい申し訳ありません。人事を担当されている方からの回答をいただけて、よいアドバイスをいただけました。どうもありがとうございました。
- hirosi_0009
- ベストアンサー率30% (3/10)
「その会社に行きたい」という気持ちが強ければ、その連絡メールに返信してもいいと思います。返信の内容ですが、、、相手に誠意を感じさせるような内容がいいと思いますが、応募したサイトに返信例とか載ってませんか？それを少しだけでもアレンジし返信すれば、その連絡メールに返信する人も多くないと思いますので、アピールになるかもしれません。相手も人間ですので、「その人にどう感じてもらうか」ってことを考え文を考えたらいかがでしょうか？
お礼
御礼が遅くなってしまい申し訳ありません。早速のご回答、ありが とうございました。 やはり返信はしないよりもした方がよいですね。
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