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交通事故の慰謝料・休業補償 税金はかかる？
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友人が２年前にバイクの事故に遭い、今回やっと相手保険会社と示談をする事になりました。（過失割合８：２ 相手が８） 示談の中で慰謝料や治療費などがありましたが、休業補償について分からない点があったのでご質問です。 友人は祖父が農業をしていて、そのアルバイトをしていますが、所得を届けていないそうです。 その為、相手保険会社からは休業補償は払えないと言われました。 やはり、こんな時は休業補償は貰えないのでしょうか？
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交通事故の被害者ですが、保険のことが全くわかりません。 慰謝料の計算方法が、４２００円×通院日数という人もいるし４２００円×通院日数×２ という人もいますが、どちらが正しいのでしょうか？ ×２ はどういうことでしょうか？なぜ８４００円×通院日数としないのでしょうか？ また、通院したときの慰謝料と休業補償は別なのでしょうか？ 通院した日のみが休業補償の対象となるのでしょうかか？ 病院へは行かなくても、事故による体調不良で欠勤した場合は休業補償の対象となるのでしょうか？ 欠勤して病院へ行った場合、上の計算による慰謝料と休業補償は重複するのでしょうか？ 遅刻や早退で病院へ行った場合は、上の計算による慰謝料と遅刻や早退による時給計算での休業補償のどちらか多い方とかのきまりがあるのでしょうか？ 欠勤、遅刻、早退は自己申告なのでしょうか？雇用者に証明書を出してもらうのでしょうか？ わからないことばかりです。よろしくおねがいします。
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ちょうど1ヶ月前に車同士の追突事故を受けました（私の過失割合は０）。 現在 飲食店を開店するため店舗を探していた矢先の事故（実質的には無職）で、それ以来 通院の為、店舗を探す事がで来ません。 加害者側の保険屋さんに その事を伝え 何らかの補償をお願いしたところ、前職の給料（平均月収１７円）を元に計算をした休業補償をすると、加害者側の保険屋さんから電話にて連絡がありました。 一体 いくらの金額の補償がされるのでしょうか？ 1ヶ月 丸々 １７円の補償となるのでしょうか？ この先 治療も終り、示談の話になった際、休業補償金額の提示があると思うのですが、どの程度の金額なら納得すれば良いか解りません。 休業補償金額の算出方法など、一応の基準となる数学を知っておきたいと思いす。 よろしく お願いします。
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事故による休業補償について質問です。 事故による怪我の治療のため、手術・入院することになり仕事を休業せざるを得なくなりました。 会社の休業補償6割があるのですが、事故の慰謝料と言いますか、保険会社による休業補償もあります。 これらは同時に受けることが出来るのでしょうか？？ 友人は2個受ければいいじゃないかと言うのですが、そんなことしていいのか？とか、またそんなことが可能なのか？という疑問です。 よろしくお願いします。
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去年10月の事故です。 治療が終わり（痛みが変わらないので終了させた）、保険会社からの連絡で、示談したい旨の連絡をもらいました。 内容は、治療期間17日で 慰謝料 4,200×2×17＝142,800円 休業補償 5,700×17＝96,900円 交通費 ○○×15＝○○ 計239,700円＋○○です。 しかし、これでは納得できない旨伝えると、 休業補償について、自賠責保険の上限 5,700×34＝193,800にする旨 連絡がありました。 ここで、自賠責保険の上限というものがあるのでしょうか？ また、頚椎捻挫なのですが、痛みがとれないので治療器具（2～3万）を買おうと思っています。これは補償の範囲に含まれますか？他に慰謝料を多くみてもらう方法はありますか。 相手の保険会社と話す前に調べておきたいので、よろしくお願いします。
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「治療費」「休業損害補償」「慰謝料」について教えて下さい。 昨年の6月に夫が交通事故にあいました。 相手は車、夫は歩きでの事故でした。 夫はムチウチと診断され、1ヶ月に5回×12ヶ月＝60回以上通院しています（現在も通院中です）。 治療費については相手の保険会社が全面的に保証しているので、治療費については一切かかっていません。 保険会社から、そろそろ症状固定ではないでしょうか？ と言われていて、医者からも症状固定だろうと言われていて、そろそろ治療を打ち切る予定です。 そこで、「治療費」「休業損害補償」「慰謝料」についてお聞きしたいのです。 夫は、事故で会社を１０日休みました。 通院はこの１年で６０回です。 （ちなみに、夫の給料は一月で手取りで27万円です） 上記の前提を踏まえると、「治療費」「休業損害補償」「慰謝料」は、 それぞれいくらぐらい支払われるのでしょうか？ おおよそでいいので目安が知りたいです。 不勉強で申し訳ありません。 宜しくお願いします。
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７月初めに交通事故にあいました、相手が車、自分はバイクで過失割合は相手９、自分１です。怪我して11日通院しました。怪我も回復して示談交渉となったのですが、相手の保険屋が自賠責保険に休業補償などの計算をして貰うため本業の源泉徴収票とアルバイト先の給料明細を提出してほしいと言うので送りまして。それで返ってきた答えが通院した日数だけ休業損害と慰謝料を払うと言う物でした。それでは納得できないと言うと、休業損害の額を少し減らして通院９日×２を出すと言ってきましたが、今度は治療費、交通費、休業損害、慰謝料から過失相殺分（10%）を引くと言ってきました。これは正当な物なのでしょうか？ 自賠責は１２０万までは保証してくれて、その範囲以内なら過失相殺は無い物だと思ってました。
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去年交通事故にあい、治療が終わり示談交渉に入りました。 事故状況は私が自転車で交差点を直進していた所、一旦停止無視の車に衝突されました。 怪我は打撲と捻挫で治療期間は約一年、通院日数は160日程度です。 休業補償について分からないことがあります。 保険会社に休業補償は事故前の半年程度の収入からわりだすというようなことを言われました。 事故前の半年はちゃんとした仕事での収入は無かったのですが、電化製品等を仕入れてオークションで売っていた収入が月10万ほどありました。 申告などはしてませんので、レシートや明細通帳への入金などから収入を証明するしかありません。 この場合休業補償は受けれるのでしょうか？ 受けれた場合、通院日数×いくらかという様な単純な計算になるのでしょうか？ 休業補償を受ける方法や計算式等がありましたら教えて頂きたいです。
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初めて質問致します。 交通事故の慰謝料、休業補償についてです。 8月に交通事故に合い（過失割合0）現在治療中です。 私は会社に勤めつつ、大学に通い、自分の会社も経営しております。 このような場合、慰謝料や休業補償の元となる金額はいくらを考えればいいのでしょうか。 頚椎棘間靭帯損傷で全治1ヶ月、首のムチ打ちと指先の違和感（冷感というかポワポワした不快感）が続いています。 事故のせいで勤めている会社も数日休み、通信大学の勉強も長時間ペンが握れないため進まず単位取得が難しいです。このような状態なので自分の会社も思うように出来ていません。（今年起業し自分の給与支払いはまだありません） 事故のせいで趣味の楽器演奏（全国優勝経験有り）も思うようにできず、バイクもむち打ちで乗れず。。。非常に不満を抱えています。 幸い会社は休んでも給与を支払ってくれたので、手取り額の減少はありません。 休業補償の基準、加算要素として認められるのか等お分かりになりますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
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お礼
ありがとうございました。