求人広告の中身が違う！
とある企業に内定をいただき、まもなく初出社を迎えます。
先日、内定の連絡を受けた後、詳しい仕事の内容の確認をするため、会社へ行きました。
そこで「勤務形態ですが、あなたの働いてもらうところは正社員登用制度はありません。ずっと契約社員ですが、よろしいですね」と言われ思わず絶句してしまいました。
なぜなら、求人広告には複数の職種を同時募集していたのですが、私が応募した職種も他の職種と一緒に「正社員登用制度あり」と書いてあったからです。だから応募したのに！！（泣）
前職が派遣だったので、正社員に憧れていて・・・
求人広告には、「Ａ営業・Ｂ受付・Ｃ一般事務」と書いてあって、営業のみ正社員、残りの職種は契約社員で「ＢＣ正社員登用制度あり」となっていました。だから後々正社員になれる可能性があるものだと思っていました。
給与も「Ａ２０万以上、ＢＣ１８万以上」となっていましたが、そのとき提示された金額が１７万５千円でした。まあ、これは試用期間だから仕方ないと思いますが、「ほんとに上がるの？」って感じです。
となると、その記事に書かれていた「昇給１・賞与２」っていうのも私には適応されないのか？とすごく不安になりました。すごく厳格な方が相手でビビッてしまいそのことを聞けなかった私も悪いんですが・・・
ただ、「よろしいですね？」と言われ断れなかったのは、やってみたい仕事内容だったからです。
初回は三ヶ月の契約でその間、私の働き振りを見て長い契約をするとの事でした。なので働いてみて、どうしても納得いかなかったら、三ヶ月の契約が終了するとき、「辞めたい」と言って良いのでしょうか？
それと、やはり「昇給賞与はない」とみたほうが良いのでしょうか？
お礼
ありがとうございました。 大変参考になりました！