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こういう場合履歴書に挨拶状をつけるべきですか？
ある会社へ履歴書を送付したのですが、挨拶状をつけませんでした。（職安で見つけたものです） 面接日時もはじめから決まっており書類選考もないとの事でしたので、こういう場合は特に必要ないのかな、と思い、自分で勝手に判断してしまいました。 そこで、これからの為に知りたいのですが、上記のような場合でも挨拶状はつけるべきなのでしょうか？？
- 履歴書・職務経歴書
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質問者が選んだベストアンサー
付けた方が印象はいいですね（笑） 付けなくても、問題はないでしょうが。 もしあなたが、ある企業の人事の担当で、沢山の履歴書が送られてきたとして、その中に自筆で挨拶状があったら、やっぱりちょっと「お！」と思うのではないでしょうかね？ もちろんそれを入れたから合格するわけではないとは思いますが、他の人がしないことをする・・ということは大切だと思います。 そんなに長くない文章でいいと思います。 「○月○日××職業安定所で、貴社の求人広告を拝見しまして、是非応募したく履歴書を送付いたしました。何卒よろしくお願いいたします」 文章は正しくないかも知れませんが、こんな感じの短い文でもないよりはあった方が、受け取る側にとっては印象が多少は違ってくるかも知れません。
その他の回答 (2)
必要ありません。 面接内容で勝負です。 うわべの手段に頼って少しでも良く見せたいと思うのは、何のためにもならないです。 自分自身で自分を出す事だけが、正しい就職の仕方です。全ての脚色は、面接をすれば一目瞭然で、うそも真もわかります。自分が判断した事が正しいというポリシーをゆるぎなく持つ自信の方がよっぽど大切ですよ。
お礼
うそも真も分かります…とのお言葉。今から私ができる事は面接しかないので、自分を出すように受けてきたいと思います。 ご回答有難うございました！
- abichan
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基本的には必要ありません。（有って損はありませんが・・・） 特に職安での紹介であれば職安」の担当官が企業の採用担当者へ事前連絡を入れています。職安の紹介状は同封しましょう。 封筒の表面に「履歴書在中」と書かれればこと足ります。 挨拶状より「職務経歴書」「自己ＰＲ書」を同封しましょう。
お礼
えっ。職務経歴書、自己ＰＲ書どちらも同封しませんでした。職安の紹介状と履歴書だけです。求人票に履歴書を送付と書いてあったので…。（な、何だか心配になってきました…） これからの参考にします、ご回答有難うございました！
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