- ベストアンサー
うつ病で傷病手当金を
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
どちらにせよ会社で手続きをしてもらうことになるので、これも労働者の権利だと思って申し出てください。 会社も社労士さんや組合などと契約していればさほどの手間にはなりません。どちらにせよ会社から提出してもらわなくてはならないですし。 手続きとしては、就業していない旨とその間会社が給料を支払っていない旨を会社が証明しなくてはいけませんし。 その他あなたのところにもいったん書類が回ってきて、かかりつけのお医者さんに働ける状態ではないと証明を書いてもらう必要があります。 また、手当金は4日連続で休んだ4日目から支給されます。その後も原則としてよくなるまで会社には出ないで下さい。とびとびに出社したりすると問題になる場合があります。(不可能ではないですが) 再度もらえるか、ですが、精神的な病の場合ちょっと自信がないのですが、基本的に「再発」であるならもらえません。今回のうつ病が悪化して別の症状になった場合なども同一の疾病とみなされるでしょう。 あくまで、支給開始日から1年6ヶ月の間だけもらえるものになります。(ちなみにこれは実際貰った日数ではありませんので、途中出勤した場合出勤した日も含めて1年6ヶ月ということです)
その他の回答 (2)
- hisa34
- ベストアンサー率58% (709/1204)
手続きはNo.1さんのご意見で良いと思いますが、 ＞一年六ヶ月貰いきったとして、復職後、万一再発して休職した場合は、また傷病手当が一年六ヶ月分もらうことができるのでしょうか？ については、 完全に治癒せずに再発した場合には１年６か月貰いきっていれば再度貰うことはできません。完全に治癒した後の再発ならば貰えます。
お礼
ありがとうございます。大変参考になりました。 完全に治癒したかどうかは、医師の判断になるんでしょうね。 しかし、休職している身で、書類をもらうために会社に連絡するのは気が引けますね…
申請書は普通は会社に言えばすべてそろえてくれますよ。もししてくれないならば社会保険事務所に行って会社に持っていき会社の印鑑なども必要ですから押してもらって下さい。 そして復職後再度ダメで休職するときももちろん貰えます。
お礼
ありがとうございます。 会社に連絡するのは気が引けるので、社会保険事務所に直接取りに行こうかなと思います。
関連するQ&A
- うつ病での傷病手当金
障害者雇用の正社員で6年ほど勤め、うつ病で休職し始めました。 1か月の予定ですが、1か月では治りそうにありません。時短や日数を減らしての勤務再開を考えたりもしましたが、そうすると傷病手当金と給料があまり変わらず、もったりないかなと思います。また、復帰して再度うつ病で休職した場合、傷病手当金は再度申請できるのでしょうか？ 1回しか申請できないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当
傷病手当について質問です。 以前に、うつ病で一年傷病手当を貰っています。 一年以上間隔があいていますが、現在うつ病再燃で休職中です。 傷病手当ては一年六か月までしかもらえないと聞きました。 という事は、あと六か月しかもらえないというか、 あと六か月ならもらえるという事で良いのでしょうか？ もう一つ。 傷病手当の申請書に会社に書いてもらう欄がありますよね。 その欄を書いてもらうように会社側にお願いをして書類を渡したところ、 多忙を理由に（多数退職者が出て大混乱中です） なかなか書いてもらえません。 一年六か月で復職するとすると どう考えても人員が足りないため、過重労働になるのが目に見えていて、 復職せず退職したほうが良いのではないかと検討中です。 そこで質問です。 退職してしまった後、遡って傷病手当の申告が出来ますか？ 書いてもらえていない書類について、退職後にも書いてもらう事ってできますか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当が実際に振り込まれる日について
うつ病と診断され、会社を休職することになりました。 会社から傷病手当の請求書をもらい、医師にも記入して頂きました。 医師記入欄の「労務不能と認めた期間」には、今から一ヶ月先の日までと書いてもらったのですが、 実際に傷病手当金を頂けるのは、請求書が保険組合に受理されてから、すぐでしょうか？ それとも、一ヵ月後に復職してからでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 傷病手当について
似たような質問がいくつかあったのですが、 それらを読んでも解決しなかったため、 質問します。 会社に4年ほど勤めたあと、精神的な病気になり、 休職することとなりました。 今まで傷病手当を貰っていたのですが、 1年4ヶ月の時点で、復職の見込みがないため、 「1月後に依願退職して欲しい」と言われました。 傷病手当がもらえる期間は1年6ヶ月なので、 1か月分を残して退職することになります。 この場合、退職後の1か月分の傷病手当はもらえるのでしょうか？ 傷病手当の申請をするとき、医師が書くところ、 自分が書くところ、会社が書くところがありますが、 退職後は会社が書くところは誰に書いてもらえば いいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 医療
- うつ病で傷病手当金は受け取れる？
現在、うつ病で会社を休んでいます。休職扱いにしていただくため、会社へ傷病手当金の申請をしたところ「うつ病では手当てが出ない可能性がある」と言われました。 もし、手当てが出ないのであれば、他に収入の手立てがないので、大変困るなぁ…と思ってます。 本当にうつ病では傷病手当金が出ないのでしょうか？
- 締切済み
- 心の病気・メンタルヘルス
- 傷病手当について
以前に、うつ病、パニック障害にて、傷病手当を１８カ月もらいました。（以前の勤務先は、１カ月の休職後、復職予定でしたが、医師の判断で休職を延長・・・・そのため、退職しました） 現在、うつ病、パニック障害の通院を継続しながらも、去年の１２月から就職しました。 ですが、その勤務先にて、パワハラなどがあり、うつ病、パニック障害が悪化しており、今では、幻聴、幻覚、自殺願望まででています。 そこで、心療内科の医師からは、「少しの間、やすんでみないか？」といわれてます。 ですが、小さい会社なので、私が休職すると、私のかわりの人を採用しないといけないので、休職＝退職になりそうです。 そこで、前回、傷病手当をもらいながら、治療に専念し、就業できるまで、回復することができたので、今回も傷病手当をもらいながら、治療に専念したいと思ってますが、２度も傷病手当をもらうことはできますか？ 傷病手当に詳しい方、ご教授ください。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- うつ病での休職による傷病手当金の再度の支給について
２００２年１月１日より３月末日まで、うつ病により、会社に行くことが困難になり休職しました。４月に復職し、後追いでこの休職期間の傷病手当金の請求を行いました。しかし、再発し１２月１日から、会社を休み、今に至るまで休職となっています。 同じ病名で再度、傷病手当金をもらうことはできないと聞いていますが本当でしょうか。私の場合、受け取れないのでしょうか。また、なにか受け取る手立てはなないのでしょうか。 あと、退職も考えているのですが、退職後も傷病手当金をもらうには健康保険の任意継続が必要なのでしょうか。任意継続は法改正で２００３年３月末日までときいていますが、この場合、傷病手当金も３月までになってしまうのでしょうか。 お詳しい方、お教えください
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 傷病手当金について質問です
現在、うつ病にて休職中で、医師から復職NGと言われているため、1月末で退職致します。 今は社会保険組合の傷病手当金をいただいているのですが、1月分は退職後に申請することになりますよね？ この場合、退職後の申請でも在職時の傷病手当金なので、貰えるのでしょうか。 それとも「1年間被保険者であった」という条件を満たさないと貰えないのでしょうか。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 傷病手当金給付について
傷病手当金の給付についてご質問します。 先日からうつ病が原因で休職をしているのですが 会社から傷病手当金の申請書が送られてきました。 例えば、4/1～5/1まで休職した場合 医師に5/2の時点で申請書に記入してもらい、提出したとして 初回の手当金が給付されるのはその一ヵ月後の6月初旬あたりという事でしょうか。 また、休職期間が延びた場合、一ヶ月ごとに医師に記入してもらい その都度申請書を提出するのでしょうか。 ご存知の方よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
お礼
会社で手続きをしてもらえるのなら安心しました。 完治させて会社に復帰したいと思います。ありがとうございました。