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再就職しました、配属予定のテナントに前職解雇の理由で配属拒否されています
前職で解雇となりました。同じテナントの会社に再就職でき、新しい会社では同じテナントでの人員募集でした、会社がテナントに私が働く事を申請したところ、「前職で解雇された人間をこのテナントで働かせるわけには行かない」との理由で拒否されています。会社は私の解雇理由も承知して問題無しとの判断で、再就職しました。そのテナントでどうしても働きたいのですが、どのようにすればよいでしょうか？どこか相談の窓口はあるのでしょうか？
- japanparko
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テナントの方としては、同じテナントで働いているのを発見した前の会社の方が「うちの前の従業員を雇いやがって！」と嫌がらせするなどのトラブルが発生するのが嫌なんでしょう。前の会社はそういうことをしそうな会社、あるいはそういう人がいるのではないですか？結局テナントの管理の人が対応することになりますし。 そういうことが無いというならテナントの担当の人とアポを取って直接話をさせてもらった方が早い気がしますけど。
- miru710
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そういうことでしたら、労働局（労働基準監督署）の相談窓口に相談されてはいかがでしょう？ 相談したことがないので解決できるかどうかはわかりませんが、専門家が相談に乗ってくれるはずです。
お礼
miru710さんありがとうございます。この不幸続きには本当に。。。。やっぱり労働基準監督署ですか。解雇の時にも相談に行きました。しかし以前に行った時は民事なのでと、、、足を運んだにも関わらずあまり良い感じではなかったので、、、他に相談する所はないのでしょうか？ご意見は本当に嬉しく思います。ありがとうございます
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3635/18948)
解雇した側に「あなたを使いたくない」理由があるのでしょう。 あなたを採用したのは派遣業のようでテナントの意向を事前に確認していなかったのだと思います。 どこか相談の窓口はあるのでしょうか？ テナントに頼む以外にないでしょう。
補足
アドバイスありがとうございます。わかりにくくてすみません。 もちろん解雇側なんら関係ありません 採用したのは別会社で派遣ではありません。 Aテナントに入っているB会社を解雇され、C会社に就職で配属先がたまたまAテナントです。 C会社のAテナントで働くのに相応しく無い理由がB会社に解雇されたから、というのが負に落ちずご相談しています。
- miru710
- ベストアンサー率21% (13/61)
性別、職種、特殊なスキルがあるのか、解雇の理由とか、がわからないので一概には言えませんが、どうしてもそのテナントで働きたい理由は何なのでしょうか? 結論から言えば、他を探すほうが近道のように思います。年齢的に他を探すのが難しいとかでしたら、また違ってくるとは思いますが。 悔しい思いはわかりますが、そんな所で働くよりまた別の新しいところで働くほうがずっと働きやすいと思います。 私も過去に職場である同僚からいじめに似た仕打ちを受けたことがあり、仕事も職場も好きでやめたくなかったのですが思い切ってやめました。私の年齢的に他の職場に移ることは難しく、不安はありました。でもだからこそ、楽しく元気に働きたいのです。レベルが違ってるかもしれませんが。結果的に大正解で、まったく違う職種を選択し新しい人たちに出会え、新しいスキルをえることができ、またステップアップして 今の職場に至ります。 今でも昔のやな同僚にはむかつきますが、逆にいじめてくれてありがとうと言いたいです。 法律を駆使して戦うのも手かもしてませんが、この私を解雇して後悔しても知らないよ！くらいの気持ちでがんばってみては？
お礼
アドバイス本当に有難うございます説明が不足でした。同じテナント内で再就職の会社での仕事は前職の会社とは関わる事がないのです。 テナント長（いろんなテナントが入っている所を統括するいわば、不動産やさんみたいな所の長です）今回何故、そこのテナントで働きたいかと言うと、他でも探し、考えましたが、現在決まった、再就職先の方にいろいろ教わる事が次へのステップに最適と結論が出た事です。 法律的に何か、と書かれていましたが、そういう事ができるのでしょうか？年齢的にも全く新しい所で、というのは正直困難です。給与の面とかいろいろ検討した結果、私が新しくスタートするのに思わぬ困難に直面して困っています。miru710さんのアドバイスももう一度よく考えてみますが。。。
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