うつ病の人との付き合い方

質問

ご助言ください。
うつ病で半年ほど休養していた方が職場に復帰してきました。（復帰は１年以上前のことです）
その後は順調に回復され、突発で休むこともなくなっています。週に一度は専門医院に通院し（勤務時間内です）、有休も取っています。

しかし、その方が仕事中のトラブルでかんしゃくを起こしたり、誰かが自分の席に座ったなどという小さなことで近く座っている私にどなりちらしたりするんです。資料を机に叩きつけることもあります。
会社で仕事をしていればトラブルなど日常茶飯事ですが、もともと気の短い性格の方でしたので、その度に過剰反応されるようです。

精神的負担が加わると病状悪化の恐れがあるとのことで「日々の配慮は欠かせない」と社内医師から最初に言われたこともあり、一番席の近い私は何かと気を配ってきました。本人に抗議や注意などすると、それが大きなストレスになり悪化のきっかけになってしまうと考え、かんしゃくを起こされそうな状況があれば先回りして解決したり・・・。「病気がさせていることなのだから」と自分を納得させてきました。
そのせいかキレて怒鳴る回数もずいぶん減ったようです。

しかし、いつ、何にキレるかわからない状況の中、毎日びくびくしてきたせいか私自身がひどく精神的な疲れを感じるようになり、彼が有休の日は心底「ほっ」とします。

長くなって申し訳ありません。質問は以下の２点です。
(1)そもそも「キレて怒鳴る、物に当り散らす」というのは、うつ病の症状なのでしょうか。
(2)そのような方と同じ職場で働くにあたり、自分の精神的負担が軽くなるような対処の仕方をアドバイスいただけないでしょうか。

ちなみに彼は私より年上です。
社内の医師、看護婦さんとは気が合うらしく、まるで別人のように優しい言葉や物腰で話している様子を良くみかけます。

回答No.2

pofly

質問の内容とはちょっと違うんですが、あなたの方がかなりお疲れのご様子。一度あなたの上司に相談するとか社内の医師にどのように接した良いか聞いた方がいいのではないでしょうか？当人たちはその復帰してきた社員のことをよく理解しているはずだし、状況もわかっているはずです。ここで質問して返事をもらってもあなたの働いている状況を理解して回答ができるかというと難しいと思いますよ。

あなた自身がこのままだと逆にうつ病になりますよ。

お礼

回答ありがとうございました。

質問の最後にも書きましたが、彼は医師の前ではまったくの別人です。とにかく優しくて神経こまやか、穏やかな性格の人に変わってしまうんです。これは芝居ではなく、自分が安心して心を開ける人の前では自然とそうなると聞きました。職場で私に怒鳴っている姿など、話しても医師には想像できないようです。「あなたたちの思いやりが足りない」「この病気はすぐに治るものではないのだから」と言われ続け、医師への信頼感のかけらもなくなりました。

私が腹立たしいのは、彼に気持ちよく過ごしてもらうために日々努力している私達（上司を含めて）を認めてもらえないことなのかもしれません。

彼を特別扱いせず、自然に付き合ったらよいのかも・・・。自分が病気にならない程度にもう少し努力してみます。ありがとうございました。