• ベストアンサー

失業給付金は1回しかもらえませんか?

こんにちは。 妊娠を期に会社を退職し出産後失業給付金をもらいました。 今日で受給が終了したのですが、今後再就職し雇用保険を一定期間収めて、退職した場合再度給付を受けることができますか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • B_D_C
  • ベストアンサー率41% (32/78)
回答No.1

勤める会社が雇用保険適用事業所で、雇用保険被保険者になれば、一定の期間内に通算して6ヶ月以上被保険者であれば、その資格に基づき失業手当が受給できます。 一定の期間とは原則、離職の日以前1年間。 疾病、負傷その他によりひきつづき30日以上賃金の支払いを受けることができなかった場合は、最大4年間になります。 ですから、あなたの場合は、前の会社での被保険者資格に基づく受給が終わっていることから、あらたな会社で受給資格をとる必要があります。

crazybambi
質問者

お礼

ご丁寧にありがとうございます。 再就職にむけてがんばります。

その他の回答 (1)

  • akira-45
  • ベストアンサー率15% (539/3495)
回答No.2

就職した事業所で、被保険者となって6ヶ月以上(短時間労働なら12ヶ月以上)働いたあと離職したら受給できます。この条件が満たされれば何度でも受給できますよ。

crazybambi
質問者

お礼

ありがとうございます。 次は3~4年働く予定なので安心しました。

関連するQ&A

  • 失業給付を受けようかっと思ってます!!

    失業給付を受けようかっと思ってます!! 今年の四月に雇用保険の被保険者になりました。 しかし、10月に会社の規模縮小とのことで、退職を余儀なくされました。 そこで、会社都合といううことで、被保険者期間は1年みたなく7カ月ですが、 失業給付を受けようかと思います。 しかし、妊娠が発覚してしまい、失業給付の条件である、就職活動がむずかしく、 受給期間の延長をししたいのですが、雇用保険を7カ月しか納めていない私でも、 可能なのでしょうか? また、現住所とは違う県にでも就職活動を行う場合でも、失業給付は受ける事が出来るのでしょうか? 失業給付がもらえるか否かは、これからの私の生活にかかってまして…。 ご返答よろしくお願い致します。

  • 失業給付金の受給資格について

    4年前に自己都合退職し、1期分だけ失業給付を受けました。この5月末日に妊娠7ヶ月で退職し、ハローワークに失業給付金の延長手続きを申請しようと思うのですが、以前給付を受けた場合でも受給資格はあるのでしょうか?5月に退職した前職では6ヶ月以上の雇用保険加入期間があり、これだけなら受給対象になるのですが...。よろしくお願いします。

  • 失業保険の給付資格

    失業保険の給付資格について教えてください。 雇用保険を1年以上かけていれば何度でも貰えるのでしょうか? 例えばの話ですが、1年間雇用保険をかけて会社を退職して失業保険の給付を受けます。 受給後、別の会社に就職してまた1年間雇用保険をかけて退職した場合また失業保険の給付は受給できるのでしょうか? よろしくお願いします。

  • 失業給付

    出産を機に退職し、そろそろ失業給付の申請をする予定です。 疑問に思ったことがあるので、ご存知の方教えて下さい。 失業給付をもらってる期間に妊娠すると、受給はストップするのですか? あと、受給中に職業訓練に通ったことがある方、勉強は役立ちましたか?再就職できましたか?学校は都内在住の場合は都の学校しか行けないのですか? 全部にお答えいただかなくても結構ですので、宜しくお願いいたします。

  • 生活給付金と失業保険

     はじめまして、詳しい方がいましたらよろしくお願いします。   去年、職業訓練を受けて生活給付金を受け取っていました。無事、就職することもできたのですが、 労働条件が現実あまりよくなく、退職を検討しています。そこで失業保険なんですが、過去2年間で 12ヶ月以上の雇用保険の加入期間はとびとびですがありますが、その2年間の間に生活給付金を受け取っていた期間もあります。就職してから1年以上たてば問題ないとおもいますが、訓練終了後一年たっていない場合でも、失業保険は貰うことが可能でしょうか?  訓練期間は失業保険の受給資格がありませんでしたが、その後の就職により受給資格があるのでは?と考えています。

  • 失業給付金がもらえません

    失業給付金がもらえないのでご相談します。 私は先日、自己都合で退職しました。 ハローワークに失業給付の受給申請に行ったところ12ヶ月に1日足りないので支給できないと言われました。 勤務期間は2008/5/19-2009/5/17です。 この会社に入社する前に失業給付金を受け取っていましたので、上記の期間が対象期間になります。 この会社の給与は17日締めです。 2008/5/18は日曜日でしたので、2008/5/19(月)から出社しました。 退職は5月の締めにあたる、2009/5/17です。 失業給付の受給資格を調べますと 「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して12ヶ月以上」 とあります。 私は12ヶ月(約22日/月)通常に働き、12回雇用保険を支払っています。 ですから12ヶ月以上を満たすと思ったのですが。 ハローワークの担当者からは、入社が2008/5/18もしくは退職が2009/5/18でなければ12ヶ月にならないので受給資格がないそうです。 12ヶ月の算出方法については、あまり知られていないのではないでしょうか。 また12回雇用保険を支払っています。 それでも1日足りないということで受給できないのでしょうか。 高年齢であり今の雇用環境を考えると、再就職まで長くかかりそうです。 そんな状況ですから、失業給付金をあてにしていたので途方にくれています。 皆さんのお知恵をお願い致します。

  • 失業給付について教えてください。

    前回のA社退職後失業給付の残日数20日前後が残してあり、今年度6月まで期限があります。 昨年度12月に別のB社に雇用保険ありで入社して3か月の雇用保険期間で退職したとしてそこから前回の20日分を再受給して満了まで受けたら、 3か月分の雇用保険期間は無かったことになり改めて失業給付を受けるには12か月分の雇用保険期間が必要になるのですか?

  • 失業給付金について教えてください。

    いつもお世話になっています。 今回は友人のことです。 彼女は現在妊娠8ヶ月で8月中旬に出産予定です。 昨年末(06年12月31日付)に退職しています。 雇用保険は加入していましたが、在職歴は5ヶ月しかありません。 その前の会社は雇用保険の被保険者期間は1年以上あります。 退職後1ヶ月以内に妊娠による受給延長の手続はとっていません。 (1)被保険者期間は2つの職場で通算してカウントしてもらえますか? (2)受給延長の手続をとっていなくても出産後8週間を経過して仕事を探す意思があれば残りの期間(8月中旬に出産し10月中旬から12月31日まで)の給付を受けることができますか? 友人はまだ若く仕組みさえも知らず、妊娠し入籍しましたが、ご主人も若く収入がすくないため老婆心ながら今後の生活が不安です。 なんとか力になってあげたいと思っています。

  • 雇用保険の給付を受給後、再度失業状態に至った時・・・。

    いつもお世話になります。 雇用保険についてですが、 失業状態になり、 失業手当の給付を受給期間全部受け取り、 その後、とある企業に就職し雇用保険に加入し、 再度、就職した会社を退職した場合ですけれども、 雇用保険加入期間6ヶ月で再度失業手当が支給されるのでしょうか? (自己都合の場合は、三ヶ月の待機期間を経て) よろしくご教授下さい。

  • 失業給付金について

    失業給付金について相談です。 今年4月末付けで約3年半勤めていた会社を 自己都合により退職しました。 最初は失業給付金を受け取ろうと思っていました。 しかしいろいろ考えた結果、新たに就職しようと思い 現在就職活動中ですが ハローワークへ行って、手続きをした後 就職が決まれば20万円もらえると聞きました。 これは本当でしょうか。 私も軽く聞いた程度ですので全く知識がないのですが これは失業給付金を受け取った・受け取ってないにかかわらず もらえるものなのでしょうか。 また、離職後、失業給付金を受け取らず1年以内に再就職すれば、雇用保険に入ってる期間が以前の期間に加算されると聞きましたが、 この20万円を受け取るということは 失業給付金を受け取るのと同じく また0からのスタート(雇用保険に入る期間がまた0からという意味) なのでしょうか。 よろしくお願いします。