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紹介予定派遣で社員になることを断る理由と迷い
- 5月より「紹介予定派遣」として会社に派遣され仕事をはじめました。しかし、まだ2週間なのでなんともいえない状況です。休憩時間が短い、勤務時間の管理がされていない、合わないと感じるなどの理由から、社員になることを断ることに迷っています。
- 休憩時間は実質30～40分しか取得できず、他の社員は毎日残業しているが勤務時間の管理はされておらず、サービス残業があるとのことです。そして、一番の理由として合わないと感じています。
- 契約期間満了をもって辞めることができるか迷っています。中途半端なことや無責任なことはしたくないですが、このまま続けると後悔しそうで迷っています。アドバイスや叱咤などをいただきたいです。
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私なら契約期間満了ということで辞めます 契約書の上では分からない「雰囲気」を確かめたくて、会社も派遣される側も紹介予定という形をとっているいう解釈ですから 会社側もあなたの何を知っていて「社員に」といってくれたのでしょう 分からないうちにそう言われたのであれば誰でもいいということになってしましますから気にすることはないと思います あなたが辞めても派遣会社の営業さんがまた別の人を紹介しますょ でもどんな会社でも社員さんでもそこから「なにか」を吸収して去りたいですね
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- green87
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私も１年前に紹介予定派遣の仕事につきましたが、いざ入社してみると、全てにおいていい加減な会社でした。結局は契約期間内に辞めさせられましたが（泣）表面的な理由は聞きましたが、全くの言いがかりで支離滅裂でした。話によると以前にも簡単に辞めさせられた人が何人もいるということなので、私の次の人も大丈夫かなと思っていましたが数ヶ月続いているようです。まだ派遣で働いているとの事なので、会社としては急いで正社員を必要としていない様ですね。私の方が結果的にはいい加減な体制（人間質もおかしい）にうんざりしていたのでホッとしましたが！正社員ということであれば「長く勤める」ということが第一条件になるため、ノートなので自分の考えをまとめて、検討された方が良いかと思います。（自分の希望や目標、現在の会社のメリット、デメリット、など）就業期間中については派遣のシステムを上手く利用して自分の条件の合う職場を探した方が良いかもしれません。もし色々迷われているようでしたら、良質は大変かもしれませんが、ハローワークなどに通って他の会社の面談を受けるなど転職活動もなんだかノプラスになると思います。（ノートに書いて就業中の会社と比較してみるなど）もし条件の合う職場がみつからないようであれば、そのまま継続した方が良いかもしれません。少しでもいい条件の会社に内定したら辞めれば良いのです。今の時代は定職つくのも難しい環境にあるわけですから、少しでも損のないよう考えて生きていくないと思います。お互いに頑張りましょう。（補足：いい加減な体制の会社の場合、素朴で真面目（地道）な人よりも、いい加減で大雑把な人間の方が合う様です。良し悪しはわかりませんが、不思議と類は友を呼ぶという環境になってしまうのでしょう！世の中というものは違う性質の動物の集まりのため、合わない人間同士が集まってしまうのは、自然なことなのですが、人間という動物は頭が悪いのか不器用なのか、健全な環境を維持することについては、思っている以上に勉強しないと難しいのかもしれませんね。こういった問題は（環境汚染も含め）みんなで考えて向上していかなければいけないことだと思います。
- kurotugumi
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私は４年半前に紹介予定派遣で、今の会社に３ヶ月派遣として 働き、そのまま正社員になりました。 ＞勤める最初の日には「社員になっていただけるんですよね」と念をおされました。 企業がそれだけ正社員を欲しい、でも企業に合う人か見てみたいと 思ってるんだと思います。 最初に念をおされても契約は契約です。 「はい」と返事するのは意欲の現れですよ。 すぐにでも正社員が欲しいなら派遣として雇用しないと思います。 企業側からその３ヶ月以内に契約満了の為・・と言われる可能性も ありますよね。（辛口ですみません） ＞休憩時間１時間となっていますが実際には30～40分取得できればよ 良いほうであること。 これはどこの企業でも大なり小なりあるのではないでしょうか？ 私の職場では昼休みは食事しながらお客さんの電話応対をしていて それを含めて１時間の休憩です。 ＞他の社員の方々はほぼ毎日残業しているのですが、勤務時間の管理 はまったくされておらず、サービス残業とのこと これは気の毒ですね。でも友達の企業では上司命令の残業は手当てが 出るけど、自分の仕事の残業は出ないと言ってました。 ＞これは一番の理由なのですが、一言で言えば合わないと言うこと（1ヶ月もたたないのに何がわかると言われそうですが） 合わないのはすぐに解かる場合もあると思います。 ＞当初の口約束とはいえ、社員になることを断って3ヶ月の契約期間 満了をもって辞めてよいのかどうか迷っています。 最初にも書きましたが、契約だから期間満了でOKだと思います。 ただ、せっかく縁があって今の会社にお勤めできるようになったの だから、仕事内容や人間関係などをじっくりみて 期間満了までは契約だから居るんだ、ぐらいに考えて 肩の力を抜いてお勤めしたらいいと思います。 辞める辞めないは満了の少し前にもう一度考えられたらいかがですか？
お礼
回答ありがとうございました。 派遣として働くことがはじめてで、もっとよく考え判断してから 行動すべきだったと反省と後悔の毎日でした。 まだ働き始めたばかりですので、学ぶべきことは学んで去りたいと思います。 後押ししていただいてありがとうございました。