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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：給料計算の取り違えの際の給料明細について）
給料計算の取り違えによる給料明細の問題について
このQ&Aのポイント
- 給料計算の取り違えにより、給料明細に問題が発生しました。
- 会社からは差額の返却を求められ、経理に関して素人の私には対処が難しい状況です。
- 4月の明細は修正できず、5月の明細で計算しなおすことが言われています。税金等は5月の修正で問題ないとされています。
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質問者が選んだベストアンサー
まぁ、担当者として「絶対に」と言いたくなる気持ちは分かりますが、 給与の振込み前であれば、「絶対に修正できない」ということはないでしょうね。 おそらく経理へ確定数字として金額を伝えて、経理では月の締めを行っているので、「絶対に」に近づいている状態だとは思いますが、「絶対」なんていうことはないですね。 ただ、もし４月としてやり直すとなると、多大な労力がかかるのは確かです。 税金の件は５月に差額分も込み（それが「補正ナントカ」なのかな）で計算すれば問題ないですね。 もしそこで誤差があっても、結局は年末調整で帳尻が合いますので、あまり心配しなくてもいいです。
その他の回答 (1)
- zorro
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回答No.2
担当者にやる気があるかどうかの話です。やる気があれば４月分の明細の修正は可能です。税金は５月で修正が可能です。
質問者
お礼
やる気の 問題 でしたか・・・ 解答有難うございます
お礼
早速の解答ありがとうございます。 「絶対」はやはりないのですね・・・。今回の対応で会社の経理に少し不信感を抱いてしまいましたが、 問題ない との 解答をいただけたので 少しホッとしました。