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採用通知について
約二週間前に就職面接を受けました。 採否の結果は文書で一週間くらいで知らせるとの 事でしたが、まだ連絡がありません。 こういう場合は電話で問い合わせしてしまっても いいものでしょうか。 文書で知らせる、という事なので、 待ってたほうが良いのでしょうか？
- perin
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質問者が選んだベストアンサー
合否に関係なく全員に知らせてくれるとの事であれば、 もう少し待ってみた方がいいですね。 でも採用者だけに書面で知らせてくれるっていう場合もあるので そのへんの情報は？ 今週いっぱい待ってみてはどうでしょう、、、？
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- arumagiro
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手紙ですので郵便事故も考えられますので、結果が送られたどうか確認された方がよろしいのではないでしょうか。 万が一相手側が送付済みだった場合、何らかの連絡事項が記載されているとこちら側が無視したとも取られかねないので、合否を尋ねられるのではなく、結果の送付の確認だけされてはいかがでしょうか。
お礼
今日結果が送られてきました。 残念ながら不採用でした(涙 ご回答ありがとうございました！
- sakura-77
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問い合わせても良いでしょう。私だったら、「採否の結果を一週間位で、文書にて頂けると聞いていたのですが、まだ届いておりません。既に、文書は発送されているのでしょうか？」という感じで問い合わせます。発送したと言うのであれば、「お手数を掛けて申し訳ございませんでした」と言い、未発送であれば「発送予定はいつ頃でしょうか？」と尋ねればスッキリすると思いますよ。
お礼
今日結果が送られてきました。 残念ながら不採用でした(涙 ご回答ありがとうございました！
- mongorian
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私が担当していた頃は、不採用の方にはすぐに通知していましたが、いろいろな理由により、どちらともつかない方には、少し選考が遅れていますと言うことを伝えたうえで、結果の通知を遅らせたことがあります。 labradorさんが、お答えしているように、もう少し待つのも手ですし、連絡しても、どういう状況であるのかは伝えてくれますよ。 どちらにしても、可能性が０ではないことは確かです。 だって「１週間後までには採否の決定を伝えます」と言っても、明らかに不採用の方は、すぐ決まってしまいます。できる限り、そんな決まった仕事は先にしてしまいますよ！
お礼
今日結果が送られてきました。 残念ながら不採用でした(涙 ご回答ありがとうございました！
- maisonflora
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もと採用担当者です。 電話で聞いていいですね。 本当にほしい人材なら、１週間経過した段階で、選考が伸びています、という電話か文書を私は出してました。そうしないと、２週間あれば、いい人材は他社に取られてしまうので。
お礼
今日結果が送られてきました。 残念ながら不採用でした(涙 ご回答ありがとうございました！
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