- 締切済み
出産でもらえるお金について
lug-familyの回答
- lug-family
- ベストアンサー率18% (2/11)
出産一時金は健康保険入ってればでます！ 家は国保で35万もらいました！
関連するQ&A
- 失業給付金・出産手当金・出産一時金と年収
去年12月に5年間勤めた会社を退職し、今年5月まで失業給付金を受給していました。その間健康保険を任意継続していましたので、10月の出産時には出産手当金・出産一時金を以前の会社からもらえるそうです。 6月からは夫の扶養に入っていますので、出産手当金の受給期間中は一旦夫の扶養から外れ、国民健康保険に入る予定ですが、失業給付金（約51万円）・出産手当金（約60万円）・出産一時金（30万円）を足すと今年の収入が130万円を超えてしまいます。 その場合、来年も夫の扶養に入れなくなってしまうのでしょうか？ おそらく失業給付金と出産手当金は収入とみなされると思いますが、出産一時金はどうなのでしょう？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 扶養家族に入ってから出産手当の申請
こんにちは。いろいろ見たのですがよく分からないので 教えてください。 昨年１２月に退職し今年の２月から主人の扶養家族に認定されました。そして５月に出産し、出産手当の申請をしてしまったのですがいろいろ調べているうちに出産手当をもらう場合は扶養から外れていなければいけないとのこと。認定のときに年間の収入１３０万円を超えた場合扶養から外れますという書類を提出しました。この場合、出産前にさかのぼって扶養家族から外れることになるのでしょうか？それならいっそまとめて失業保険の申請をしようと思うのですが両方の給付が終了した場合、年内でもまた夫の扶養家族になれるのでしょうか？？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 出産後戻るお金について
現在妊娠６ヶ月で今年の７月に出産予定です。 働いていた会社を昨年１２月に退職しました。事情があって彼とはまだ籍を入れておらず、保険も扶養に入っていないので、任意継続をしています。会社で働いていた期間は約３年間で、保険の任意継続は社会保険事務所で手続きをしました。 出産一時金（３０万円）は出産後もらえますか？ 退職後６ヶ月以内に出産すれば出産手当金がもらえるようですが、私の場合は退職後６ヶ月過ぎてからの出産となります。その場合でも任意継続をしていればこの手当金をもらえると聞きましたがどうでしょうか？ 出産までには籍を入れ、出産後は保険は彼（会社員）の扶養に入りたいのですが問題はありますか？ 任意継続をやめるには決められた条件を満たした場合だけのようですが、結婚・出産をし彼の扶養となることではやめられないのでしょうか？またその場合、保険料をわざと納めずに資格を喪失させ、彼の扶養家族となることは問題があるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 妊娠
- 健康保険と出産手当金の関係
現在妊娠29週目（出産予定日は8/13）で来月6/30で5年間勤めていた会社を退職します。出産手当金を受給し、失業給付金も受給する予定です。下記の項目の疑問点を教えてください。 (1)手当金は実際いくらもらえるのか。 現在の給与支給額合計（手取額ではなくてよかったですよね）1月～4月の平均が￥217,000－です。 220,000÷30×0.6×98＝431,200ですか？ (2)上記の計算があっていると220,000×6ヶ月の給料と出産手当金約430,000＝130万を超えてしまうため退職後すぐ、夫の健康保険の扶養に入ると出産手当金を受給する為に一度扶養から外れなければならないのか？もともと扶養には入れないのか？だとすると現在の保健に任意継続になるのか？どれ得か、正しいのか？ (3)出産手当金を受給時に130万を超えていても、その後1年収入見込みが0円だった場合は退職後すぐに夫の扶養には入れると聞いていますが、0円のみですか？失業給付金をもらってしまうとだめですか？一年以上先にもらえるように失業給付金の延期の手続きをしないといけないのでしょうか？(2)と重複しますが、失業給付金をもらう時に夫の扶養になっていたらこの時も扶養から外れなければいけないのでしょうか？ 結局どうしたら一番いいかが分かりません。 是非、ご回答の程よろしくお願いします。
- 締切済み
- 妊娠
- 出産の為の退職について
先日妊娠が判明し退職時期について検討しています。 ＠５月までの勤務であれば１０３万円以内 ＠１０月ごろ出産予定なのですが、引越しなどもあり産休ではなく退職する予定 ＠次回の就職はH２１年４月以降を考えているので H２０年度の税金を出来るだけ少なくしておきたい 来年度の税金や、夫の扶養家族に入れるかなどわからないことがいっぱいです。どうかご存知の方教えてください。 １：５月まで雇用保険に入っていますが 退職後は夫の扶養に入ることが出来るのでしょうか？ ２：出産は１０月の予定なので社会保険から支払われる【出産手当金】を貰いたいのですが、これは収入として扱われてしまうのでしょうか？ また、【出産手当金】の申請を出す時期をH２０年になってからにした場合、H１９年の収入に加算されずに済むのでしょうか？ ３：失業保険は産後６週以降の手続きとなっているので、H２０年に入ってから手続きすれば H２０年度の収入となり今年度の１０３万に追加になることはないのでしょうか？ ４：失業保険受給中は扶養家族から外されるとの事ですが、今年５月退職後一旦扶養に入り、失業保険申請から９０日間扶養から外れ その後再度扶養に入るということは可能なのでしょうか？ わからない事だらけですみません。 宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 出産のため会社を辞める時の手続き
妊娠し、５月に出産予定のため、１月いっぱいで会社を辞めることになりました。 今まで派遣社員で勤めていましたが、退職します。 派遣社員は２年ほど勤めて、月収は平均20万円ほどでした。 結婚してから、ずっと扶養家族にはならずに、働いてきましたが、 今回出産を期にしばらく働けなくなりますので、夫の扶養に入ろうかと思っています。 （夫には伝えました。でも2月から扶養に入れるのかわかりません。） しかし、恥ずかしながら、自分で扶養家族の手続きをしたことがなく、 退職後、どのような手続きをしたらいいかわかりません。 また専業主婦になろうとは考えていません。 しばらく子育てをした後に、また働きたいとは思っています。 （夫の収入を考えると、子供が小さいうちに仕事を再開するかもしれないです。） 扶養に入る手続きは具体的にどのようにしたらいいでしょうか？ また、私自身（妻）は扶養控除があって、 生まれてくる子供は子供手当のために扶養控除がないのですよね。 いろいろ調べてみたのですが、難しいです。 間違ったことを言っていたら、申し訳ありません。 この本がわかりやすいとか ここに相談したら、わかりやすく教えてくれる所があるなら、 それも知りたいです。 知識がなくて、恥ずかしいです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 出産でもらえるお金
１２月末に出産予定です。 出産によって給付されるお金にはどんなものがあるのでしょうか。 ３０万円（保険によって多少の差はあるようですが）もらえる一時金とか 他にもいくつか聞いたことがあります。 どちらにしろ、自分で申請しないと給付されないのですよね。 なので、もらえるものはしっかりともらいたい（汗）と思い 恥を承知で質問させていただきますー。 私の状況は７月に９ヶ月勤めた仕事を退職し、夫の扶養に入りました。 現在持っている保険証は夫の社会保険の扶養です 私の場合、どのような給付が適用されるか、というのと、申請の方法を 教えていただけたらと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 「出産手当金」を受給する場合、夫の扶養に入れない？
出産予定日が12月末なので、11月末に今の職場を退職する予定です。 その際、「出産手当金」は退職したあとも給付できると、会社の総務に言われたのですが、給付する場合、「その額によっては夫の扶養に入れないかもしれない」と言われました。 退職したら、夫の扶養に入る予定でいますが、自動計算サイトで計算してみたところ、私が受け取れる出産手当金は、今年11/17～翌年2/22の間で「￥308,994-」と出ました。 この場合、出産手当金を受け取るとしたら、夫の扶養には入れなくなってしまうのでしょうか？ 扶養に入れなければ自分で国民健康保険と国民年金に加入することになりますが、受給期間の終わるおよそ3ヶ月後には夫の扶養に入らなければならないので、短期間での手続きなども面倒だな..と思いました。 詳しい方、アドバイスよろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
- 出産退職後の扶養について
６月末に退職をし、11月に出産予定です。 この場合の扶養についてぜひ教えていただきたいと思います。 ■退社半年以内と出産になるので、任意継続はせずに、 勤めている会社の健保から「出産手当金」「出産一時金」を頂く予定です。 ■今年の収入は退職の時点で130万円を超えている想定です。 ■退職後はまったく収入がない予定です。 ■失業保険の受給延長の申請はします。 (1)今年の７月～１０月のみ、無収入ということで主人の扶養に入ることはできますか？ (2)ＮＧの場合、扶養に入れるのは「出産手当金」の受給が終わってからになりますか？ それとも、失業保険の受給延長をしている限りは扶養には入ることはできませんか？ ご指導よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）