職場の上司に言い返してしまいました。

質問

職場の上司は、クールではありますがハートがあり頼れる上司です。
ところが最近特に私に厳しくあたり仕事上の指示が変動します。
彼の出世の道が閉ざされつつある所に原因があるような感じがします。
気持ちはわかりますが、、、、です。
つい**さんには、ついていけませんと言ってしまいました。
あーどうしましょう。
たとえどんな理由があろうとも言っては、いけなかったのでは？
どうしましょう。。。自分の考えが正しいと思うのなら堂々としているばいいでしょうか？謝罪すべき？
もーいやになりました。だれが経験のある方教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.1

fallen_angel · ベストアンサー

第一に、ご質問者様が言い過ぎたと思うなら、素直に謝罪しましょう。
第二に、慕える上司なら今後も上司と共に成果を出す為に業務を遂行しましょう。
第三に、上司の指示や考えに疑問を持った時は、素直に質問しましょう。

以上、駄目な部下歴２０年の平社員からの愚痴でした。

お礼

上司の指示や考えに疑問を持った時は、素直に質問いいですね。
どこか驕り高ぶった気持ちがあった気がします。
翌日謝罪いたしました。
ありがとうございました。

回答No.4

bijiho

私の経験をお話します。
私はに入社して3年目くらいの時に、年頭に提出するその年の営業方針に関するレポートをほとんど白紙で提出し、最後に一行「課長がバカだからこのような形で提出しました」と書きました。
その後、それを読んだ取締役から呼び出され、事情聴取のようなことをされていろいろ大変でしたが、実際今考えてもその課長は優秀とは言えない人でした。私を呼び出した当時の取締役も、私が話す具体的な事例を聞いて納得していました。
それから十年近くたって、その課長は地方の営業所の所長になっていました。
ふとしたことからその営業所に立ち寄った私は、内心元上司に会いたくありませんでした。
レポートを白紙で提出し、”バカ”と書いたことは元上司も知っているわけですから、当然私のことを憎んでいると思ったのです。
ところが元上司は私のことを満面の笑みで迎えてくれて、
「お前も一人前になったな、いい面構えしているゾ」
と言って飲みに連れて行ってくれました。

元上司は現在も所長としては十分な成績を上げているとは言えませんが、一人の人間の評価を、仕事上の能力や、ある一時期の人間関係だけで決め付けてはいけないと深く反省しました。

あと十年たったら、私も少しは人間的に成長して、その元上司に
「ずっと昔にあなたのことを”バカ”などと表現したことをあやまります。」
と言って、また二人で飲みに行けるのではないかと思っています。

お礼

ありがとうございました。
翌日謝罪しました。内心は、納得いかなかったのですが
されど上司助けていただいたことを忘れておりました。
感情でものをいっては、いけませんよね。

回答No.3

sunsowl

>つい**さんには、ついていけませんと言ってしまいました。

>自分の考えが正しいと思うのなら堂々としているばいいでしょうか？謝罪すべき？

「ついていけません」という言葉には、
「もう私は**さんの部下をこれ以上続けられません」
という意思が含まれていると思われます。
それが本気ならこのままでよし。
そこまでの意志はなく上司との関係を修復したいなら、
普通に考えるとやはり失礼な発言に当たりますので、
謝るのが筋でしょう。

お礼

翌日謝罪いたしました。
やはり上司されど上司謝るのが筋だと理解いたしました。
ありがとうございました。

回答No.2

himara-hus

＞つい**さんには、ついていけませんと言ってしまいました。
あーどうしましょう。
たとえどんな理由があろうとも言っては、いけなかったのでは？

　女性でしょうか？
　女性らしいといえば、女性らしい、言ってはいけない言葉ですねｗ

＞どうしましょう。。。自分の考えが正しいと思うのなら堂々としているばいいでしょうか？謝罪すべき？

　上記発言は、正しいかどうかとは関係無く、感情的な言葉ですよね。
　謝罪できるなら、言い過ぎた旨謝ったほうが良いと思います。
　相手が、大人な男なら、今後も一緒に仕事をしていかないといけないので、ある程度は聞き流してうまくやってくれるとは思います。（しかし、いつまでもどこかには残っているでしょう）
　相手が女性なら、色々難しい気がします。男よりも根に持ちますし、好き嫌いが激しいですから。

お礼

ありがとうございました。
翌日謝罪いたしました。
上司が女性では、ないのがせめてもの救いでした。