飲食店の採用担当の方にお伺いしたいです。

質問

先日カフェのアルバイトの面接に行きました。
事務職でのバイトも探しており
ハローワークで職務経歴書を持参するように言われていたので
カフェのバイトの面接にも持参したのですが
店長さんから「こんなに立派なもの（職歴書）は初めて頂きました」
と言われ、

態度などがきちんとしているので
よい方向の考えを持って合否の結果を待つように言われました。
ですが連絡が来なかったんです。

やはり飲食店などの面接に職歴書は不要なのでしょうか？
もちろん他にも原因があったかも知れませんが
履歴書の狭い覧にはとても書ききれません。

飲食店での面接なら飲食店で働いた経歴だけ
記載すればよかったのでしょうか？

教えてください、お願いします。

回答No.1

dick_dicks · ベストアンサー

質問者さんが、アルバイトなのに「職歴書」を提出したので、先方が『万が一、就職が決まらなかった時の“保険”として、うちへ面接に来た』（≒他の面接のついで。本命じゃない）と構えてしまったのではないでしょうか？

>>飲食店での面接なら飲食店で働いた経歴だけ記載

会社によっては、他の職歴も加味するところもありますので、「飲食店だから、飲食店で働いた経歴だけ」とは言えないと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞アルバイトなのに「職歴書」を提出したので

ということは、アルバイトは職歴書がいらないということですよね。

持って行ってよかったのか
持って行かないほうがよかったのか
これからはどうしたらよいのか悩むところです。

回答No.2

e1979

私は飲食関係で働いていますが、（現場ではない）かなり現場は驚くことばかりで、世間一般の常識からはかけ離れていると思われます。
なので、職歴書とかかけばいいとか、そうゆうのは理由にならないと思います。タイミングとやる気と将来のビジョン。あとは愛嬌？とにかく、飲食業界は驚きの連続。ある意味新鮮だけど、コレでいいのかっていうのがほとんど・・・

お礼

専門家の方からアドバイスを頂けて大変うれしいです。

職歴書を持参したのは重すぎたかなと思いましたが
一緒に成長していきましょうだとか
いい方向で結果を待つように言われたので
まったく意味がわかりませんでしたが

タイミングなどもあるんですね。

参考になりました。
ありがとうございました。