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待遇について
先日、転職し現在就業中なのですが 求人票に記載してある給与面でまったく待遇がちがう なんてことはよくあるのでしょうか? 求人票には賞与2回、歩合有りとなっていました。 しかし実際にはまったくないという話です。 手取りで15万円を切るぐらいの給料になるので独身であれば、 こっから踏ん張るか!という気にもなりますが 結婚していて今年子供も生まれる予定です。 先輩に話を聞くと、3年間ボーナスなしで歩合もなしということでした。 今まで会社ではこのような事がなかったので次に転職しても 同じような事になるかと思うと決めかねます。 みなさんは同じ様な事がありましたか? お話を聞かせてください。
- mash7090
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- 採用 コンサルタント(@mmbyt986)
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就業規則がない? それはやはり早めに転職をした方がよいと思います。 今度転職をされる際は、内定時に条件掲示的なものを通常の会社は するので確認された方がよいと思います。
- 採用 コンサルタント(@mmbyt986)
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これは間違いなく、求人票記載と実際の給与が違うというのは ありえません! 使用者と雇用者との間で若干文言の取り方が違ったりする事はありますが・・・ 一度就業規則等を見られてはいかがですか?
お礼
アドバイスありがとうございます。 この会社にはいってびっくりしたのですが 就業規則がなんとないらしいのです。 普通は冊子になってて入社の前後で見ることが できるかと思うのですが聞いてみたところ あっさり「ないよ」って答えだけでした。 その時点で「???大丈夫か?この会社?」って 思いましたけどあまり気にしませんでした。 時間がたつにつれて指揮命令系統の不明や幹部の いい加減さがどんどんみえてきて一気に不安になりました。
- zorro
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欺いて人を採用することなど許されるものではありません。ありえない話です。
お礼
お礼が遅くなってしまってすいませんでした。 やはりそんな事は、ありえない話ですよね 早く転職をする方向で考えてみます。
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お礼
おっしゃる通りだと思いました。 面接時にあまりそういうのを聞くと嫌がられるかと思って 聞きませんでしたが、納得いくまで確認することの重要性を 感じました。 ありがとうございます。