バイトの時給が予想より低い!計算方法を教えてください

このQ&Aのポイント
  • 2ヶ月前に新しいバイトを始めたフリーター。給料明細書を受け取ったが、予想よりも低かった。時給計算には深夜手当や休息時間が関わるが、自分が間違っている可能性もある。労働法に詳しい方、計算方法を教えてほしい。
  • バイトの給料を受け取ったが、予想よりも少なかった。深夜手当や休息時間の計算が面倒で、間違っているかもしれない。労働法に詳しい方、計算方法を教えてほしい。
  • バイトの給料が予想よりも低く、計算方法を知りたい。深夜手当や休息時間の計算が面倒で、自分が間違っている可能性もある。労働法に詳しい方、教えてください。
回答を見る
  • ベストアンサー

バイトの時給が自分が計算した額と違うのですが・・。

2ヶ月前に新しいバイトをするようになったフリーターですが、昨日、給料明細書を貰って、少々愕然としました。自分が予想していた額より、やや低かったのです。深夜勤の仕事ですが、22時から加給がついたりと、一部の休み時間が時給に入らなかったりと、やや計算が面倒で、自分が間違えているのかもしれませんが、その辺りの計算に詳しい方、計算お願いできないでしょうか。時給額、加給は下記の通りです。 ・基本時給は760円の深夜勤の仕事です。 ・勤務時間は21:15~翌朝5:00の7時間45分です。 ・22:00から30%割増になります。 ・『休息時間』の合計は55分です。1~2時間ごとに10分~20分の休みが頻繁に入ります。 ・午前1、2時頃に『休憩時間』があり、その時間は45分です。 この場合、一日の給料はいくらになるでしょうか?変な質問ですいませんが、自分が計算ミスをしている可能性もありますので、労働法などに詳しい方がおりましたら、計算よろしくお願いいたします。また、もしも給料が実際より低かったら、どうすればいいでしょうか? 変な質問で申し訳ございませんが、よろしくお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • fit8885
  • ベストアンサー率32% (153/465)
回答No.2

21:15~22:00は45分。 ¥760×45÷60=¥570 22:00~翌5:00は7時間。 ¥760×1.3×7=¥6916 休憩分が加給時間帯に45分。 ¥760×1.3×45÷60=¥741 よって税引き前の日給額は ¥570+¥6916-¥741=¥6745 細かい規定については会社に再度、確認した方が良いです。 休息時間は無給なのか等についてもよく聞いて下さい。 給与計算が何分単位なのかも聞いた方が良いですね。 タイムカードだと思いますが、例えば21:16に押したら遅刻になりますよね?15分単位での計算だったら、21:30からの給与計算になってしまいます。 規定を確認した上で、それでも少ないならば会社に文句言って下さい。

sky_of_summer
質問者

お礼

回答ありがとうございました!昨日の出社でわかったのですが、会計側のミスだそうです。本当に感謝します。

その他の回答 (1)

  • Nigun
  • ベストアンサー率22% (200/893)
回答No.1

そのバイト先の休息時間、休憩時間は時給に含まれないと考えていいのですか?

sky_of_summer
質問者

補足

レスありがとうございます。 えーと、労働法では「休憩時間」と「休息時間」は別途のもので、私の記憶だと「休憩時間」のほうが入らないと思いました。 その辺りは法律的なことなので知識が乏しくて申し訳ございません。

関連するQ&A

  • エクセルでの時給計算

    アルバイトの時給計算です。 拘束時間9時間(休憩1時間)実働8時間が基本です。 8時間以上の労働(残業)は基本時給の1.25倍です。 24時間体制です。22時~翌朝5時間は、さらに1.25倍の時給。 【例】朝10:00時出勤で退社24:00時。(拘束14時間/実働13時間) 15:00時~16:00時に休憩をとりました。 時給900円。 実働8時間・残業5時間。実働8時間なので900円×8=7200円 残業(19~22時分の3時間/1125円(1h)×3=3375円 残残業(22~24時分の2時間/14062.25円(1h)×2=2813円(四捨五入) トータル 13388円となります。 時給を変えたり、時間を変化させたり。 割増定数を変えたりと、この定義シートと反映シートのそれぞれ関数を教えていただけませんか。 最後の方はざっくりになってしまいましたが、汲んでいただければ幸いです。 よろしくどうぞ。

  • バイトを辞めた後に、研修期間だったからと時給を減らされました

    一ヶ月ちょっとの間働いてました。 最初の給料は二日分でしたが、時給800円で計算され、明細書も給与袋の中に入っていたしっかりしたものでした。 その後、事情があり、急に辞めることになり、オーナーもそれを了承しましたが、給料の受取の日に行ったところ 「研修期間中に辞めたから、時給700円にする。  この前のが800円だったのは研修が終わり役に立つということを見越しての時給だった。  お前は役に立ってなかったから」 といって時給700円で計算され、給与明細が給与袋の中に入っておらず、明細をくださいと言った後にパソコンでプリントアウトされたものを渡されました。 深夜の割増の分(時給900円)も700円で計算されていて気持ち的には許せません。 これは法律的にどうなのでしょうか。

  • 時給計算について

    派遣の給料についてお聞きしたいのですが、時給計算ですが、何分単位で計算されるのでしょうか?例えば17時59分なら17時までとされるので しょうか?できればリクー○ート社に詳しい方教えてください。

  • バイトの時給計算について。

    くだらない質問なのですが周囲にバイト体験者がいないため わからないので経験者のかた教えてください。 (友人に聞かれて私もわかりませんでした・・) たとえば時給1000円と仮定します。 10時から15時まで働きます。その間普通昼食をとりますよね。 となるとたとえばお昼に1時間あてられたとしたらその時間は 時給はないのでしょうか。 つまり10時から15時まで単純に考えると5時間働きます。 でもお昼の1時間をひくので4時間勤務となり1日分の給料は 4時間×1000円で4000円になるのでしょうか。 どうか教えてくださいよろしくお願いします。 (友人は5000円じゃないかといい私は4000円じゃないかと 意見が食い違ってます。)

  • 時給計算について

    例えば14:00~22:00で働く場合、内45分は休憩時間ですが、その分の時給計算はどうなるのでしょうか?

  • 時給

    前にいた会社なのですがそこの給料が時給計算でした。 で、一応15分計算になっていたのですが 例えば、1時間15分を5日働いたとして 6時間15分なのですが給料としては15分の部分がカウントされてなかったんです。 要は1ヶ月働いて合計した端数は切り捨てという事です。 切り捨ててもいいのかどうか気になったので知っていたら教えてください。

  • エクセルで時給計算

    職場の知人と個々で勤務表をエクセルで管理しています。 給与計算もしていて、お互いに似たようなものなのですが、 支給額の計算式が違うところがあり、なんとなく気になるので、 わかる方がいらっしゃいましたらご教授お願いいたします。 労働時間 × 時給 = 給与(支給額) なのですが、 エクセルなので、私は  労働時間 × 24 × 時給 にしています。 が、知人の計算式は (労働時間 / "1:00")× 時給  になっていました。 確かに答えは同じなんですが… 何故なんでしょう?? 答えが同じなので、どちらが正しいということはないと 思いますが、メリットデメリットなどがあったら わかる方、ご教授願います。 

  • 時給計算の仕方

    こんにちは。 いつもお世話になっています。 今回は時給を給料にする時の疑問です。 個々での違いもあると思うのですが・・・・・・ 私の勤めている会社では、30分区切りで時給がでます。 時間の切捨てについてです。 私は5時~出勤となっていますが、学校との兼ね合いで、交通の状況や、トイレに行ったり、エレベーターが来なかったり、という理由で2~3分遅れることは仕方ありません。これは、会社側も承諾しています。 タイムカードには「17:02」と記されるわけです。 30分区切りですので、最初「17:00」に間に合わなければ、29分仕事をしていたとしても、そのお給料はでません。 就業時「22:15」と記されても、切捨てで給料はでません。 1日、平均して10分残業したとして、週5日で50分。大したお金です。1ヶ月で200分! これで、始業時の20~25分もあわせれば、結構なお金になりますよね? 17:03~22:00 まで仕事をして、4時間半分のお給料なら納得しますが、 17:03~22:03 でも4時間半分のお給料しかでないのには納得できません。 ここで納得できない!といっていても仕方ないのですが、私の主張は甘いものでしょうか? 一般的にも、17:03~22:03まで働いても、30分区切りなら4時間半しか働いていない、ということになるのですか?

  • 時給の計算が間違っていました

    こんばんは、いつもお世話になっています。 今回も経験のある方や知識のある方、どうか回答お願いいたします。 私は大学一回生の女子です。 今年の一月から近所のホームセンターでアルバイトをしているのですが、 今月の給料明細に違和感を感じて計算してみれば見事に聞かされていた時給と違うのです。 ちなみに 平日は800円 土日祝は850円 のはずなのですが800円て労働時間をかけるとぴったりで、つまり土日祝も平日の時給で働いていたことになります。 私は学生の身でありながら、ときには月の労働時間が140時間を超えるような働きをしていて、 もちろん平日も働いていたので一々土日祝の分はこれだけ…と計算したことはありませんでした。 それと言うのも土日祝も平日も労働時間がまとめて記載されているためすごく計算しにくいからです。 しかし年末が近づくにつれ扶養の範囲を超えそうになったのでセーブしようと思い、前の月は土曜日のみバイトをしていました。 そして今日明細をもらったのですが、 労働時間:28時間20分 支給合計:22,667円 これは時給800円ならぴったりの計算なのですが(時給は10分で区切られている)土日祝の時給850円ならあり得ない数字です。 この数字はもらった明細に記載されていたものです。 私が大学生になってから今月までで約2,1000円も損をしてことになります。 そこで質問なのですが、 一、今まで誤差があった分請求できますか?(明細はすべて手元にあ  り、会社にチェーン店がいくつもあるような企業です) 二、出来れば今のバイトがすきなので穏便にすませたい、けれどもらう はずのものは貰っておきたいです。何かいい方法はないでしょうか? 三、社員・店長に取り合ってもらえない場合、労働基準監督署などに相 談しますと伝えた方がいいのでしょうか? ちなみに現在も土日祝時給850円でバイトを募集しています。 21,000円はガソリン10ヶ月分にも相当するので、 例え半年の前のことであろうときちんと働いていたのだからきちん請求したいのです。

  • Excel時給計算

    エクセルで従業員の時給計算表を作成したいのですが、時間を5ふん、15分で切り上げたのち合計時間を出して時給を計算したいのですが、上手くいきません。 17:55から22:02までの出勤の場合18:00から22:00までの4時間 これに時給1000円をかけたいのですが、どうすればいいでしょうか?

専門家に質問してみよう