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洋服の販売の仕事をして６年目になりますが…
noname#34123の回答
こんにちは。洋服に関しては全くの素人です。 私の専門（と言っても売ってるわけではないですが）は着物です。 昨今、着物業界も昔と違って洋服のセレクトショップに近い感覚になっています。 ターゲットを絞り込み、その個性を追求する方向で、百貨店等の売場も大々的に改装する所が増えています。 古着というジャンルが増えているのも洋服業界と同じですね。 大手には大手の売り方、個人には個人の売り方があり、つく客層もおのずと違っています。 しかし、いろいろな店を見ていて思うのは、その質は何と言っても商品で決まり、それを売る「人」で決まるなあ、という事です。 スタッフが円滑な関係を築いている店はしっかりとした方向づけがあり、意識の統一があり、客側は安心感を感じ、信頼できる店になります。 文面から感じることは、質問者様はそのオーナーさんから学ぶ事はもうないんじゃないかな、という事です。 ６年間、よく頑張りました。そろそろ卒業してみてはどうですか？ こういう仕事はよき先輩、よき師に出会えることが何よりも財産になると思います。 いろいろな経験をした事がこれから生かせると思います。 きっと他の人のやり方を見れば今まで気づかなかった事に目からウロコの思いをいっぱいする事と思います。 今そこをやめても逃げることにはならない、と私は思います。 あなたのスキルを生かせる他の場所を探してみてはいかがでしょうか。 オーナーさんから教えられたことや学んだことはたくさんあったでしょう。 それに感謝しつつ、いい関係をこわさずに、離れて行ければ一番いいことです。 将来はあなたの店を立ち上げる、そんな夢を実現させてください。 あなたのようなねばり強さのある方ならきっと出来ると思いますよ。 こういう仕事は才能より運というところがあります。 よい出会いが何より大切なのです。外に出て自分の人脈作り、してみてはいかがでしょうか？
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初めまして。セレクトショップ経営について、ショップ経営されてる方、知識のある方からのアドバイスお願いしたいと思います。 Ｎｅｗ Ｙｏｒｋに５店舗ある、セレクトショップで働いていまして、その店の商品、雰囲気など、とても魅力的なので、是非６店舗目を、自分がオーナーになり東京（希望としては、渋谷）に、出したいと考えています。 ＮＹのオーナーからは、出来る限り協力したいと有難い言葉を頂きました。 ただ、全く同じという訳でなく、やはりＮＹの店舗は、とても広いので、広さは狭目で、商品も全く同じという訳でなく、基本的な店の雰囲気、名前などは残し、独自の選択した商品も置きたいと考えてます。 そこで、今回のご相談が、今までショップどころか、経営に関しては、全くの素人なので、たとえば販売著作権、ライセンスなどは必要になるかどうかなど、まだ把握していません。 たとえば、A/X、D&G、dior、diesel、timberland、coogiなどなど、その他色んなブランドがありますが、海外から購入して、販売する事は、問題ありますでしょうか？ もしくは、販売するには、どのような権利が必要になりますでしょうか？ 後、ショップ経営するにあたっての準備など、経営されてる方、知識のある方、経験者の方から、どのように準備を進めれば良いかなど、アドバイスを頂けたら幸いです。 まだ、勉強中の身ですが、ご参考なまでに、勉強させて頂きたいと思いますので、宜しくお願いします。
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デパートに入っている、あるファッションブランド（高島屋、阪急、イオンモールなどに入っています）の販売の仕事を紹介されました（ブランドのターゲットは２０代後半～３０代位の女性）。 販売未経験でも可ということで、検討していますが、次の点で迷っています。 ・お店の洋服を着て接客するとこのこと。 前任者は、１着だけ買って毎日着ていたそうです。そのようにするとしても、春夏秋冬計、１年に最低４着？は買わないとならないことになるので、辛いです。 半額で購入できるそうですが、値段設定はやや高めのようです。 （着られないことはないですが、それほど私の好みではない服なので、複数揃えるのは辛いのです） 靴やアクセサリーまですべてお店のアイテムにしなければならないものなのでしょうか？ ・洋服販売の仕事は、向かない人もいますか？ 私は受付や案内の仕事は経験ありますが、販売は経験ありません。 ファッションセンスも、まったくと言っていいほど、ありません。 （ノルマの有無については、派遣会社はきいていないとのことです） ・職場の雰囲気は、女性だけの職場らしく、ドロドロしているものですか？（スミマセン・・） その他、辛いことなどあったら教えてください。 よろしくお願いします。
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お礼
親身にご回答くださってりがとうございます。 自分なりの考えがなかなかまとまらなくてお礼が遅くなりました。。 ＜スタッフが円滑な関係を築いている店はしっかりとした方向づけが あり、意識の統一があり、客側は安心感を感じ、信頼できる店に なります。 確かにそのとおりですよね。目指すものが統一されていると 私たち、『部下』という立場の人間も働きやすく、目標だって立てやすいです。こういう雰囲気って、お客さんも敏感ですよね。 ＜文面から感じることは、質問者様はそのオーナーさんから学ぶ事は もうないんじゃないかな、という事です。 今、こう言われて気がついた気がします。 正直、自分は何もできていない、結果だって何も残せていない、 自分の努力がまだまだ足りないだけだから新しいことにチャレンジするなんてもっての他！ずっとこう思っていました。 ずっとこの狭い世界でやっていっても状況は良くなるどころか 出来ていたことすらも出来なくなる、最近はずっとこんな感じです。 今までの自分に培ってきたであろうスキル、経験が無駄だっただなんて考えたくありません。 ＜オーナーさんから教えられたことや学んだことは たくさんあったでしょう。 もちろん！おっしゃるとおりです！ オーナーに対して感謝してもしきれません。 しかし、このままだとこの感謝の気持ちすら忘れてしまいそうで怖いのです。 感謝する心がなくなってしまったら販売員自体、失格だと思います。 私は、お恥ずかしいのですが、今までに販売という仕事しかしたことがありません。 だから、自分に出来るこの仕事だけは大事にしていきたいんです。 失いかけたこの誇りを取り戻すためにも 思い切って、新しい世界に飛び込み、今までの成果を試すことが、 年齢的にもそろそろなのか、もしくは遅かったかもしれませんが 今の私に出来ることなのではないか、こう思います。 またご意見ありましたらぜひお願いします。