出産育児一時金と出産手当金

質問

出産育児一時金・出産手当金について分からないことがあるので、教えてください。
私は、現在妊娠８ヶ月で５月９日が出産予定日です。
約５年間勤めていた会社を、２月末で退職しました。
これからは旦那の扶養（普通の会社勤めです）に入る予定です。

(1)出産育児一時金
　退職後６ヶ月以内の出産になるので、私が今まで加入していた健康保険からでも・旦那の健康保険からでも、選んで受給できるんですよね？私の方は法律通り35万円なのですが、旦那の方はプラス10万円で45万円受給できます。
　金額の多い旦那のほうから受給したいと思うのですが、旦那が問い合わせしたところ、「（基本的には）奥さんの今まで加入していたほうから貰ってください」との回答でした。資格があるのに、受給の申請を保険事務所が拒否することは可能なのですか？

(2)出産手当金
　今年４月から法改正があるようですが、私のケース（２月末で退職・５月９日出産・３月から旦那の扶養）は貰うことが可能なのでしょうか？５月１１日が境目のようなので、出産がそれ以降になってしまったら諦めるしかないと思うのですが…。

回答No.2

hinatabokk

（１）
出産一時金はご主人のほうの健康保険組合からもらうことができます。
私は去年の４月に仕事をやめ、主人の扶養にはいり８月に出産しました。そして、自分の入っていた健康保険組合からも受給資格はありましたが、主人のほうが金額高かったため、こちらで申請しました。
断られることはないと思います。

（２）
法改正は４月からなんですよね。
受給申請できるのが、産後５？日目（はっきりとした日数をわすれてしまいました）からでしたので、その時点で適用されるかどうかというところです。
ちょっと難しいかなと思います。

もうすぐかわいい赤ちゃんに会えますね。
ご出産までお体を大事になさってください。