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失業保険の受給は可能でしょうか？
会社都合により（解雇）３月中旬～末頃に会社を辞めることになります。 アルバイト雇用で半年間勤め、週３回出勤でした。 時間にすると、週２５ｈ～２９ｈ勤務の為、おそらく短時間労働者 扱いになり、１年間働かないと受給資格がないと思いますが、 以前勤めていた会社でも雇用保険をかけていたので、もしかしたら 受給できるのでは？と思い質問いたしました。 整理すると以下のようになります。 ・２００５年６月１日～２００６年３月３１日まで週５日勤務で 雇用保険加入あり。 ・２００６年５月１日～２００７年３月３１日週３日勤務で 雇用保険加入あり。 この間一度も失業手当は受給していません。 回答を参考にしながら職探しをしたいと思いますので宜しく お願いいたします。
- momoZ07
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- MoulinR539
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こんにちは。前職と現職の間のブランクが１年を超えておらず、前職の部分で給付を受けていなければ、複数の期間を合算できますので１年の要件を満たします。 一方で、条件は他にもあります。職安への提出書類として「離職票」が必要ですが、前職の退社時にこれを発行してもらっていますか？この資料に質問者さんの就労記録が記載されていて初めて審査されます。アルバイトの場合、勤務時間などの記録が残っているかどうか...。 それから、期間のほかにも労働日数の条件があり、離職日から１か月ずつさかのぼっていって、そのひと月に１４日以上の出勤日が必要です。週３日ぐらいだと足りない月があるかもしれません。このあたりの計算方法はややこしいので、資料をお持ちになって事前にハローワークで相談なさることをお勧めします。
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