失業保険もらえるのでしょうか？

質問

来週で会社を退職し（自己都合）、翌日から別の仕事へ行くことが決まっています。新しい仕事は8時間×週5日の勤務ですが、2、3ヶ月の短期間なので雇用保険はおそらくかけてもらえないと思います。なので再就職したことにはならないと思うのですが、こういう場合、その短期の仕事が終了して完全に失業状態になってからでも、今の会社の離職票で失業保険の申請は出来ますか？無理でしょうか？

回答No.1

noname#35203 · ベストアンサー

可能ですよ！！！
雇用保険加入分だけ、給付対象の計算になります。
退職日から１年以内に申請を行えば受給可能です。
ただし、支給日数も１年以内です。

自己都合なら申請以降に「７日間の待期期間＋３ヶ月の給付制限期間」があります。
これを終えてからの給付になります。
したがって、９０日分の支給なら約３ヶ月と計算しても、退職日から最低５ヶ月位までに申請を行うことになります。

もし、退職日までに貰いきれなかった場合、その日を境に給付終了。
どれだけ日数が残っていても、「打ち切り」になります。
その為、余裕ある日数で予定を組んで下さい。
もちろん、「申請をした日」から各制限期間が開始です。
申請が遅れるほど、支給開始日も遅れる・・・のです。

また、申請前のバイトに関しては申告不要です。
給付制限中・給付中に関しては、労働に関する申告を行えば「不正」はありません。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html

お礼

ありがとうございますっ。疑問が全て解決しました。これで新しい仕事にもしっかり専念出来ます。そして悲しくも契約期間が終わってしまったら即、失業保険の申請をしに行きたいと思います。