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子供のような同僚、どう付き合えば・・・
2ヶ月前に中途で入社してきた同僚（女性）について相談します。 すごく自己主張が強く、自分がの負担になるような仕事は、絶対 うけません。 私も忙しいので、ついついキツイ口調で仕事を 依頼します。 そしたら、その同僚と入れ替わりに辞めた女性に、 私が言ったと、ある事無い事をメールしたらしいのです。 その女性は、激怒して私に連絡してきました。 結局、話をして 収まりましたが、元通りにはならないでしょう・・・ こんな子供みたいな、自分勝手な同僚は始めてです。 今後、どう接していいか分かりません。 私の会社は、女性が2人しかいませんので、無視するわけにも いきません。 どうかアドバイスをお願い致します。
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子供みたいなんですから、子供扱いしたらいいのでは? 小学生の子供がムカツク事言っても、ムキになって話ししませんよね?もちろん自分の子供にはちゃんと話さないとですが・・。キツイ口調はいけません。私の方が先輩なのにと思うでしょうが、下手に出るしか無いでしょうね。嫌でしょうけど褒めてあげて、まぁ多分単純なんだと思いますから、豚もおだてりゃ木に登るを実践しては? 服装や化粧やアクセサリーなど褒めてあげたり。昼休みとかお弁当食べたりしながら話しをして、その人を観察してその人を知るのを面白い事として行けたらいいと思います。変な人って面白いかも?!
お礼
確かに変な人って面白いかもしれませんね。 イライラしてる時って、なかなかそんな気持ちになれませんが。 子供みたいだ！子供なんだ！と言い聞かせてみますが、 やはりムカつく！！と思ってしまう私は、やはり子供なのかも。 どうにか気持ちを切り替えてやっていきたいと思います。 ありがとうございました。
- yasuomaru
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こんにちは。 どこの会社にもそういう人間は存在します。 ましてや、ふたりしかいないのに、 一緒にいるだけでも苦痛に感じると思います。 仕事だからと割り切って、プライベート面では 関わらない方が無難なのですが。 ただ、それが仕事に差し支えるような場合は 上司なりに相談された方がよいです。 私はそういう相手とは仕事以外で関らないようにしています。 その人が仕事にも私情を挟んできた時には、 すぐに上司に相談していました。 完全に解決に繋がらなくても少しは改善できました。
お礼
ありがとうございます。 私も仕事以外ではかかわらないようにします。 いらいらしても仕方ないですね。 それでも、どうしようも無いときは、上司に相談しようと 思います。
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