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早期退職制度
会社が早期退職制度を実施する場合、会社が必要/残って欲しい人を早期退職制度の対象から除外することを宣言して早期退職を募ることは問題ないのでしょうか。
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質問者が選んだベストアンサー
微妙な問題ですが、その様な言い方をするケースは良くあります。 「残って欲しい人」にその旨伝える事は会社の自由ですし、その人に「認められない」と言う意思表示をするのも許されるボーダーラインではあるでしょう。 実際に「残って欲しい人」が手続きを申請した場合、「残って欲しい」との説得を行う事は可能ですが、意思が変わらない場合に条件を除外する事が出来ないのは、他の方が仰るとおりです。
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回答No.2
基本的には不可能です。 それは単なる肩叩き(相手を見て 辞めさせる)行為なので、 会社都合の退職要請になります。
- 風車の 弥七(@t87300)
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回答No.1
問題ありすぎです。 労働基準監督署に問い合わせて下さい。