２社からの離職票は必要？

質問

教えて下さい。
派遣社員でＡ社で３年以上勤め『会社都合』で退職しました。
その後離職票を頂いたのですが新しく別の派遣会社でＢ社で働く
ことになりました（雇用保険加入）。
しかし条件が違い３ヶ月で退職をすることになりました。
ハローワークで雇用保険の手続きをしようと思っていますがこの際、
Ｂ社の離職票は勿論必要でしょうか？
Ｂ社は６ヶ月未満なのでＡ社の『会社都合』が生きるのかなと思っていますが、経験ある方いらっしゃったらどうなるのか教えて下さい。

回答No.2

noname#35203

Ｂ社３ヶ月だけでは、給付対象に３ヶ月足りてません。
「雇用保険加入していた期間」がすべて支給対象の計算になります。
その為、Ａ・Ｂ社両方の離職票が必要になります。

＞Ｂ社の退職理由は問われますか？
それが、３ヶ月の給付制限期間がつくかどうかの判断基準になります。

どうして両方必要なのか？
退職日までのＢ社の３ヶ月＋Ａ社の３ヶ月の給料総額で、給付金額を決めるようになるから。
６ヶ月にならない場合は、６ヶ月になるまで過去をさかのぼっていくのです。

回答No.1

noname#24598

Ｂ社で雇用保険に加入したのであれば日数に関係無く
離職票を発行して貰う必要があります。
Ａ社だけの離職票を職安に持って行ってもＢ社での
も持ってくるように言われます。
２社からの離職票は絶対に必要です。

お礼

有難うございます。手配します。
後お分かりでしたら教えてほしいのですが
Ｂ社の退職理由は問われますか？