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OLさん、会社の制服についてどう思いますか?

noname#25860の回答

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noname#25860
noname#25860
回答No.8

そりゃたしかに、多くの方がお答えのように、ユニフォームがあればなにかと便利だし経済的にも楽でしょうね。 でも私は、ユニフォームを着ることで、女性社員はみんな同じレベルの兵隊さんだと十把ひと絡げに見られてしまう......ような気がしてイヤでした。ですからこれまで2つの会社に勤めてきましたが、企業の大小や知名度なんかよりも、とにかくユニフォームがないところを探しました。 自前のビジネスウエアを揃えるとなるともちろん大変です。その大変さは思った以上でした。 いつも同じものを着回していたんじゃセンスを疑われるでしょうし、だからといってシーズンに合わせたスーツを何着かずつ持つということでは大変な額のお金もかかるし、都度のクリーニング代やお手入れも大変。 でも、考えてみると、男性社員たちはみんな自前のスーツやワイシャツを着て、精一杯センスを考えたネクタイを締めているんですから土俵は一緒なんですよね。 そう考えたら、女性社員というものは、男性社員と違ってとかく何でも好き勝手に着飾りたがるし、そこから社内の雰囲気に不統一が生じかねないし、中には仕事の場に相応しくない装いをしたがる者も居るだろう、だから女性社員にはユニフォームを着させる........、こんな考え方でユニフォームを決めているとしたら、それこそ性差別、もうセクハラと言ってもいいぐらい.......だと思いませんか。 それならそれで、職場に相応しい装いとはどういうものか、その限度や範囲は......まずそれを社員教育の場ではっきりさせておけばいいだけのこと。なにもユニフォームを着させて画一化を図ることよりももっと自然でシンプルだと思うのにと。 ですから、私は女性だけに強いるユニフォームだったら絶対反対、自分自身の姿、自分なりの個性、自分だけの能力、そうしたものをキチンと表にアピールするためには、やはり、自前で服装を整えるための高額なお金には替えられない........、今でもそう思っているんです。おかげで預金通帳の残高はそのために一桁ぐらいは減ったでしょうけれど。

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