有給休暇というもの

質問

社会人になりたての23歳です。
ほとんどの会社には有給休暇というものがありますよね？これがなんとなくしかわかりません。年間で有給休暇の日数が決まっていて休んだ分の給料を引かれずに休暇がとれるというのはわかります。お葬式や結婚式などで有給休暇を使ったりしますね。
私はスーパーの精肉部門で社員２人体制(他にパートさんもいます)で働いているので毎日少なくともどちらか一人は出勤で週末はだいたい両方出勤します。
そこでよく「有給とって海外旅行」なんて話を聞きます。旅行好きのひとは毎年海外旅行に行くなんて話も聞きますね。こういう人は毎回有給取るのでしょうか？
先ほど書いた通り、私が４日も５日も有給取ったら同僚がその分連続で出勤することになります。週末が絡めば人手が足りません。売上落とすの覚悟であればできますが・・・なので私は遊ぶために有給なんてとても取れません。
普通自分の娯楽のために有給取ったりできるんですか？
私見たいな職種の人間は有給とって海外旅行なんて無理なんでしょうか？

回答No.4

ioaaaoa · ベストアンサー

会社に気兼ねしてとりづらいところもあるとは思いますが、労働者としての当然の権利ですよ。
正式には年次有給休暇といって、勤続年数や出勤日数に応じて一定の基準に基づき年間に何日と定めた休暇を指し、使用者は労働者に給料を支払わねばならない休暇のことです。
労働基準法によると勤続６か月では最低１０日、１年６か月以上は１年増すごとに１日増加、だが２０日を超えることはできないと定めています。
労働者は誰でも基本的に自由にとることができますが、休暇を取る事によって業務や職務に重大な損害を与えることが明らかに予想できる場合、使用者はその有給休暇日の時季変更を労働者に命ずる事はできますよ。

もともとはリフレッシュが目的で法的に認められている休暇のことですから、遊ぶための有給休暇はおおいに結構な事ですよ。
ぜひ海外旅行へ行ってらっしゃいな・・・。私たち、毎日働いているんですから・・。

回答No.5

dec02

有給とは名ばかりと言うところも結構あります。
取らなければ先の分は消えていきますし、
割合は判りませんが、頑張る人がいらっしゃると雰囲気的に取りにくく、
病欠を振替えるくらいしか消化できないのが実情と言う環境もあるのは事実です。
周囲に負担がかかることが判っていて海外旅行へ行くなども辞める覚悟でもなければできないでしょうし、
激務に追われて取れないまま１年位、経ってしまうこともあるでしょう。
本人も納得の上で、超やり甲斐があって体力・精神力に支障を来たさないなら別ですが、
そうでなければ、結局離職率の高い職場になってしまうと思います。
先の方がおっしゃるように当然の権利です。
ある程度慣れてこられたら、
社員さんが２人とのことですので、、かち合わないよう相談し、
理由は「私用」で(休日を渡して連休にするなど)極力取るようにして、リフレッシュを図って下さいね。

回答No.3

sinkyou

有給休暇取得の根拠は、労働基準法にあります。休日・有給休暇は、その人の時間ですから、目的がどんなであれ問題はないです。
仕事から開放されるのが目的です。
なかには、有給を取らせないようにしている事業所も存在することは残念ながら事実あります。
事業所には、有給休暇を取りやすくする努力義務があるにはあるのですが、遵守されていない事業所は、特に中小・零細企業にはないに等しいです。
パートさんも雇っているのでしたら、上司に事情で連休を申請したい旨あらかじめ伝えておかれるとよいのではないでしょうか。
他の回答者から違った意見が寄せられ、質問者さんが混乱されるケースが相次ぎ、最近残念な思いをしているのですが、もし有給について疑問があれば、検索エンジンなどで有給休暇で調べられると、周辺の情報が得られるものと存じます。ぜひ、正確な情報を入手されてください。

回答No.2

teruterute

質問を重ねて悪いのですが有給休暇を使い切る人ってどのくらいの割合なんでしょうか？会社によっても違うと思いますがみんな堂々と有給休暇って取るものなのでしょうか？

という2度目の質問に対して。

私の会社は製造ですので、労働組合の力が強く、有給の消化に関しては非常に厳しいチェック体制があります。役職者はカラ有給が多いですが、一般職は割り切ってどんどん取得していますよ。

やりたいことがあれば、有給を有効に使うということを考えては如何ですか？

回答No.1

zorro

労働者の当然の権利として有給休暇制度があります。売上高が下がる事になってもそれは経営者が対応を考えるべきであって、労働側の問題ではありません。有給休暇をどんな目的で使用しても誰も干渉することは出来ません。

お礼

そうなんですか。法律上は労働者の権利としてちゃんと認められているんですね。
質問を重ねて悪いのですが有給休暇を使い切る人ってどのくらいの割合なんでしょうか？会社によっても違うと思いますがみんな堂々と有給休暇って取るものなのでしょうか？