派遣契約終了に関するトラブル
11月より派遣社員として働いている職場を辞めるにあたって、
契約終了の時期が決まらず困っています。
退職した前任者(派遣社員)からの引継ぎは12月末までで、
1月よりひとり立ちをしましたが、
(1)大半の仕事がベテランの前任者(派遣社員)しかわからないものばかりで社員はほとんど関知しておらず、引継ぎも不十分だったため、トラブル多発。
(2)上記理由から、契約の際月20H前後と言われていた残業時間が、実際には月50~60時間と膨れあがる。
(3)そんな状態にも係らず、社員からのフォローはほとんどない。上司は毎日私をおいて帰宅。
そんな状況が続いたため転職を決意、他社で正社員の内定を得、1月中旬に契約を2月末で終了したい旨を伝えました。
(元々3ヶ月の契約で雇用されたので1月末で契約は切れる予定でしたが、その時点では何ヶ月更新をするのか決まっていませんでした)
しかし現職場より引継ぎを理由に3月末までの契約を強要され、
1月下旬に一旦口頭で3月末までの契約を了承。
が、なかなかコーディネーターと面接ができず、契約書にサインをしないまま2月に入り、
やっと契約書を郵送で受け取ったその日に前任者が私の代わりに復職する事が決まった事を知りました。
引継ぎの必要がないなら3月末までの契約には応じられないと思い、
その旨を派遣会社にも連絡。
契約書にサインをしないまま今日まで来ています。
前任者離職後の仕事の状況がほとんど変わっていない為、引継ぎは1日で終わるのでそこで辞めさせて欲しいと訴えているのですが、
勤務先からは、3月末までとは言わないが、何かあった時の為にも前任者復職後最短1週間は勤務を続けろとまたまた強要されて困っています。
私としては、現職場にほとほと疲れており、一日でも早く契約を終了したいと思ってますが、やはり引継ぎには1週間は費やさなければいけないのでしょうか?
宜しくお願いいたします。