派遣社員での雇用保険

質問

今年２月から９月までＡ社で８ヶ月 ９月から１２月までＢ社で働いています
雇用保険にも加入してました
今月 更新の手続きはせず １２月契約満了で辞める場合 失業保険は、一ヶ月後すぐにもらえるのでしょうか？

Ｂ社では３ヶ月しか働いていないのですが
Ｂ社より離職票をもらって提出すれば大丈夫でしょうか？
親の看病で仕事ができないので できれば失業保険を頂けたら助かるかなと考えてます

回答No.1

origo10 · ベストアンサー

以前類似の質問にアドバイスしたことがあります。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2395761.html（類似質問）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2437930.html（類似質問）

　受給資格については「離職前１年間に１４日以上働いた完全な月が６か月以上あること」とされていますので、複数の会社や派遣（就業）先であっても要件を満たせは受給できると思います。
http://osaka-rodo.go.jp/hoken/koyo/situgyo/sikaku.php（受給資格）
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/basic.html（受給資格）
　期間満了の退職の場合の取り扱いについて、下記の参考ＵＲＬがあります。
http://www.sr-ccs.com/siryousitu/qanda/6kikanmanryo.html（期間満了と雇用保険）
　契約更新の状況やどちらから離職（契約不更新）を申し入れたかで、異なることもあるようです。
　また、派遣労働者特有の「１ヶ月」の離職票不交付期間については、「派遣契約期間満了直後の１ヶ月間は、条件に合った派遣先が見つかる可能性が高いのです。このため、満了後すぐに派遣会社に離職票を請求するなど、派遣労働者が失業給付を受ける意思を明らかにした場合、労働を継続する意思を放棄したものとみなし、「自己都合」による離職として扱うという運用が、厚生労働省の通達によりなされています。」（（社）日本人材派遣協会）との回答もあります。
　詳細はハローワークに確認された方がいいかと思います。

http://www.jassa.jp/association/advice/example/index.htm（１　雇用保険－離職事由：（社）日本人材派遣協会）
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2191494（類似質問：派遣社員の離職票）
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3317.htm（類似質問：派遣社員の離職票）
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1305975（類似質問：労働派遣終了証明書）
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2087814（類似質問：契約社員と雇用保険）

http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html（ハローワーク）

以下、参考まで。
http://www.shakaihoken.org/sumikin/keisan/situgyo.html（失業給付シミュレーション）
http://www.1sitsugyou.com/relief/nichigaku2006.pdf（基本手当概算額）
http://www.hellowork-niigata.go.jp/procedure/2.html（基本手当受給手続き）

http://www.adachi.hello-work.jp/html/info01/02worker.html#pagetop（失業給付Ｑ＆Ａ）

http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/column_01.html（失業給付受給中のアルバイト）
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20031112A/?FM=cukj&GS=divorce（失業中のアルバイト）
http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/work.htm（失業中のアルバイト）

http://yamashiro.web.infoseek.co.jp/tetuduki.iryouhoken.html（健康保険）
http://www.haken-kenpo.com/guide/faq2.html（はけんけんぽ　任継）

参考URL：

http://osaka-rodo.go.jp/hoken/koyo/situgyo/sikaku.php,http://www.jassa.jp/association/advice/example/index.htm,(Ｑ１)

回答No.2

coco1701

＞今月 更新の手続きはせず １２月契約満了で辞める場合 失業保険は、一ヶ月後すぐにもらえるのでしょうか？
・Ｂ社での退職理由が会社都合であれば（離職票に記載あり）、ハローワークで手続き後、1ヶ月後（振込は5週目位）位で失業給付されます
　（Ａ社とＢ社の離職票を提出してください）Ｂ社だけだと6ヶ月にならないので、Ａ社の分と合算して6ヶ月にします（＃1さんの回答参照）
・Ｂ社での退職理由が自己都合になっていた場合は、3ヶ月の給付制限がかかりますから、失業給付は4ヵ月後位になります
　退職理由に異議がある場合は、申請時の申立が可能です